Front Office jobs in Italy
Lavoro FULL TIME | Junior o Senior
[Ricerca Urgente] – Lavoro Continuativo Full Time
Accoglienza clienti in stand | Eventi BOLOGNA | part-full time
Addetto segreteria
Segretaria – Tirocinio formativo
Lavoro FULL TIME | Junior o Senior
Addetti Addette FIERE & STAND
Addetto/A Alla Lucidatura Metalli
Connect with headhunters to apply for similar jobsIMPIEGATA RECEPTIONIST OFFICINA MECCANICA - DUE TURNI
Data Scientist
Estate 2025: Inserimenti Tempo Pieno
Addetti (m/f) - MILANO -
Addetto/a allo sportello
Lavoro [PRIMA ESPERIENZA] Lun/Ven
Operatori ambosessi anche PRIMA OCCUPAZIONE | FULL TIME dal Lunedì al Venerdì
[URGENTE] Selezione con INSERIMENTO IMMEDIATO [PRIMO IMPIEGO]
Impiegato/A Back Office
Segretario/A Amministrativo/A
Milano: Lavoro con / senza esperienza – TEMPO PIENO
Milano: Lavoro con / senza esperienza – TEMPO PIENO
Addetti (m/f) - MILANO -
Opportunità di Lavoro su Firenze / Profili con o senza esperienza /
Addetti (m/f) - MILANO -
Addetti (m/f) - MILANO -
Eventi, Mostre, Gallerie Commerciali – Hostess e Promoter
Lavoro FULL TIME | Junior o Senior
Selezioniamo per la filiale di Milano MQ, personale da inserire A TEMPO PIENO come Promoter f2f.
Compito delle risorse selezionate sarà quello di promuovere [a diretto contatto con la clientela] i progetti di brand internazionali sul territorio milanese, presenziando in eventi in centri commerciali, presso aree residenziali autorizzate d2d e piazze, fiere, catene della GDO, stazioni e aeroporti.
- Disponibilità immediata dal lunedì al venerdì.
Verranno valutati anche profili che abbiano maturato esperienze (anche brevi) in altri ruoli come commessa/o, hostess, steward e assistenza alla clientela (es: front office e call center).
- Contratto iniziale di 12 mesi;
- Percorso formativo a intero carico dell'azienda, volto ad apprendere o rafforzare competenze comunicative e relazionali.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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