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Front Office-Jobs in Großbritannien
Impiegato/a front office
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ADDETTO/A AL FRONT OFFICE - ACCOGLIENZA CLIENTI
Impiegato/a front office
Front Office Agent - Le Massif Hotel&Lodge
FRONT OFFICE - CENTRALINO TEMPO DETERMINATO
FRONT OFFICE SPORTELLO BANCARIO
ADDETTO/A AL FRONT OFFICE - ACCOGLIENZA CLIENTI
ADDETTO/A FRONT OFFICE - FULL TIME (TIVOLI)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenReceptionist addetto/a al front office
ADDETTO / A FRONT OFFICE LOGISTICA
ADDETTO AL FRONT OFFICE (STAGE)
ADDETTO AL FRONT OFFICE (STAGE)
Addetto/a al Front Office – Sede di Perugia
ADDETTO / ADDETTA SPORTELLO BANCARIO
ADDETTO/A AL FRONT OFFICE-DATA ENTRY
Impiegato Commerciale Front Office
Impiegata/o Front - office weekend 16H
Impiegato Commerciale Front Office
ADDETTA/O FRONT OFFICE E BOLLETTAZIONE
Impiegata/o Front - office weekend 16H
Front office - Clinica veterinaria Animalia di Lissone
IMPIEGATO FRONT-OFFICE/ACCETTAZIONE
Front Office Agent
IMPIEGATO FRONT OFFICE COMMERCIALE
Front Office - Scuola Guida
Impiegato/a front office
TN Italy
Alba
EUR 25.000 - 30.000
Jobbeschreibung
Impiegando - Posizione di Addetto/a al Front Office
Impiegando è progettato per la gestione completa del dipartimento HR aziendale attraverso un'unica suite performante, dinamica e personalizzabile.
Impiegando.com è un marchio registrato di:
Descrizione della posizione
Studio professionale di consulenze per aziende ricerca una figura di addetto/a al front office.
Mansioni
- Accoglienza clienti e collaboratori
- Segreteria e centralino telefonico
- Presa appuntamenti
- Gestione dell'archivio
- Fatturazione
- Gestione cassa e pagamenti
Requisiti
- Minima esperienza in ruolo analogo
- Capacità organizzative
- Dimestichezza con l'uso del PC
- Diploma di maturità
Offerta
- Orario full time di 40 ore settimanali
- Contratto a tempo determinato
Si prega di allegare il CV per finalizzare la candidatura.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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