Junior ETL Developer
Hai fatto un percorso di studi in Matematica/Informatica e ti piacerebbe capire come poter applicare le tue competenze nell’ambito ETL/Datawarehouse?
Vorresti far parte di un team giovane e contribuire a progetti innovativi?
GFT Technologies, multinazionale tedesca di system integration per il mondo bancario, assicurativo e industry, ricerca Junior ETL Developer da inserire in uno dei nostri team.
- Laurea Triennale o Magistrale di tipo STEM (Matematica, Statistica, Informatica ecc)
Se ti rivedi nel profilo descritto, fai application e noi daremo spazio al tuo talento! Saranno valutate solamente le candidature che rispettano i requisiti sopra indicati. Hai qualche domanda? Non ti ritrovi in questo profilo ma vuoi comunque un confronto con noi? Contattaci alla mail careeritaly@gft.com
GFT Technologies SE (GFT), fondata nel 1987, è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa, Nord e Sud America e Asia. Siamo impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari, fornendo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppando soluzioni IT su misura – dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino all’implementazione e al supporto di piattaforme complete, e modernizzazione di sistemi core banking. Il nostro team di innovazione, che opera a livello globale, sviluppa anche nuovi modelli di business, focalizzandosi su temi quali blockchain, cloud engineering, intelligenza artificiale e Internet of Things, trasversalmente in tutti i settori.
In GFT potrai lavorare da remoto 5/5. Per informazioni sulle nostre policy sulla Privacy art13 L.679/2016 (GDPR), Diversity, Equality & Inclusion, e Sostenibilità visita: https://www.gft.com/it/it/about-us/Sustainability. GFT Technologies garantisce le pari opportunità nel percorso di selezione, assunzione e nei processi di crescita professionale.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.