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CAPO SETTORE – NO WEEKEND – TREVISO

CAPO SETTORE – NO WEEKEND – TREVISO
Modulo Group Srl
Treviso
EUR 30 000 - 45 000
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IT Coordinator

IT Coordinator
Cipriani Milano S.r.l.
Pavia
EUR 30 000 - 45 000

Cercasi Colf / Pulizie Ad ore a Desio - Monza e Brianza - 20832

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JR Italy
Monza
EUR 1 000 - 3 000

Support Engineer AWS & AZURE (Middle/Senior) | Full Remote

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Claranet Italia
Milano
À distance
EUR 30 000 - 55 000

Commesso Esperto Montagna (F / m / d) - Padova

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SPORTLER
Padova
EUR 10 000 - 30 000
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Contabile – Sulmona (AQ)

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San Raffaele S.p.A.
Roma
EUR 15 000 - 24 000

Commesso esperto fitness (f / m / d)

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SPORTLER SpA
Carugate
EUR 10 000 - 30 000

Carola cerca una babysitter o tata a Milano

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JR Italy
Milano
EUR 12 000 - 18 000
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CAPO SETTORE – NO WEEKEND – TREVISO

Modulo Group Srl
Treviso
EUR 30 000 - 45 000
Description du poste

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col-narrow-left

Location:
Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

225575250

Job Views:

2

Posted:

23.05.2025

Expiry Date:

07.07.2025

col-wide

Job Description:

CAPO SETTORE – NO WEEKEND – TREVISO

Per solido e rinomato player leader nazionale nell’assistenza e riparazione di carrozzeria, caratterizzato da un approccio fortemente client-oriented, presente sul territorio italiano con oltre 50 centri di proprietà e in forte fase di crescita ed espansione, ricerchiamo: CAPO SETTORE – NO WEEKEND – TREVISO

DETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO:

La persona, alle dirette dipendenze del Responsabile di Area, si occuperà di gestire e coordinare a 360 gradi la filiale di Treviso presidiandone l’intera operatività e organizzazione assumendo la responsabilità di garantire un servizio di alta qualità ai clienti.
Il/la candidato/a sarà chiamato/a a pianificare e supervisionare le attività e i processi del centro nel rispetto delle tempistiche e delle priorità e a riportare alla casa madre l’andamento economico ed operativo della propria sede.
Più nel dettaglio, si occuperà di PIANIFICARE e COORDINARE L’OPERATIVITA’ delle persone presenti nella filiale, SUPPORTARE e GESTIRE il cliente, PROGRAMMARE gli ITER OPERATIVI e GESTIRE gli ORDINI DEI RICAMBI.
Sarà, inoltre, sua responsabilità monitorare gli aspetti economici del centro (fatturato, marginalità, costi, ecc.) e svolgere attività di reportistica da destinare alla Casa Madre.
La persona potrà contare su un team centrale di supporto, motivo per cui non è richiesta una specifica provenienza o esperienza nel mondo dell’AUTOMOTIVE.
Ricerchiamo una persona con ottime competenze relazionali, di coordinamento di persone e con spiccata indole organizzativa.
Si richiede predisposizione al lavoro di squadra, forte orientamento al cliente e ottima dimestichezza con gli strumenti informatici.



COMPITI E RESPONSABILITA’:

  • Gestione del personale interno, organizzandone e supervisionando le attività;
  • Gestione amministrativa della filiale;
  • Accoglienza e cura del cliente garantendo alti livelli di qualità;
  • Valutazione del sinistro in collaborazione con il tecnico esperto di filiale e conseguente apertura delle pratiche assicurative;
  • Collaborazione con la Centrale d’acquisto per l’ordinazione dei ricambi;
  • Monitorare gli standard di performance della filiale e garantire il raggiungimento degli obiettivi;
  • Attività di reportistica da consegnare alla Casa Madre.


REQUISITI FONDAMENTALI :
  • Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento team;
  • Ottime capacità relazionali e organizzative;
  • Elevata dimestichezza con sistemi informatici;
  • Orientamento al risultato;
  • Preferibile precedente esperienza a diretto contatto con il Pubblico.

COSA OFFRIAMO: contratto a tempo indeterminato, RAL da commisurare in base all’esperienza + MBO + ticket restaurant + PERCORSO FORMATIVO POST ASSUNZIONE.

SEDE DI LAVORO: TREVISO (TV)



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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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