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Controllo Qualita Alimentare jobs in Italy

Capo turno

Capo turno
JR Italy
Parma
EUR 30,000 - 60,000
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Area Manager - Texture Analysis - South Italy

Area Manager - Texture Analysis - South Italy
Anton Paar Italia
Puglia
EUR 30,000 - 50,000

Capo Turno

Capo Turno
ADECCO ITALIA S.p.A.
Cremona
EUR 30,000 - 50,000

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Gi Group S.p.A
Castel d'Azzano
EUR 25,000 - 45,000

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Capo turno

JR Italy
Parma
EUR 30,000 - 60,000
Job description

Adecco Italia S.p.A. ricerca, per conto di una società leader mondiale nel settore della produzione alimentare di pasta e prodotti da forno, la figura di Capoturno. La risorsa si occuperà di garantire il corretto funzionamento dello stabilimento in base agli indicatori di budget, attraverso l’esecuzione del programma di produzione, la pianificazione, l'organizzazione e la gestione delle risorse necessarie, assicurando il rispetto degli standard di processo, qualità, sicurezza e ambiente.

Responsabilità:

  • Garantire il rispetto delle normative e degli standard relativi a sicurezza, ambiente e qualità.
  • Monitorare e gestire l’avanzamento della produzione in linea con gli indicatori di budget, attuando tempestivamente azioni correttive in presenza di scostamenti dai piani di produzione.
  • Pianificare l'organigramma settimanale e apportare modifiche giornaliere per garantire una copertura ottimale delle linee produttive. Coordinare il passaggio di consegne con il capo turno successivo, comunicando i risultati e le criticità rilevate.
  • Condurre e gestire il Daily Meeting per condividere, tra i diversi turni, risultati, criticità e opportunità emerse nel corso della giornata.
  • Analizzare i risultati nell’area di competenza, identificare criticità ricorrenti e collaborare con l’area tecnica per una risoluzione a lungo termine, eventualmente definendo o revisionando procedure operative.
  • Assicurare l’aggiornamento corretto dei sistemi aziendali di gestione e monitoraggio della produzione e delle competenze del personale.
  • Monitorare i parametri di processo e intervenire con i necessari aggiustamenti in caso di deviazioni puntuali.
  • Erogare attività formative e di coaching, garantendo che il personale segua correttamente le procedure e rispetti gli standard qualitativi.
  • Monitorare e coordinare le attività di manutenzione correttiva e preventiva, supportando la pianificazione delle soste e minimizzando i tempi di fermo macchina.
  • Diffondere informazioni e aggiornamenti riguardanti l’azienda e lo stabilimento, allineando l’organizzazione agli obiettivi strategici e alle priorità aziendali.
  • Proporre iniziative e soluzioni innovative, collaborando con le aree Tecnica, Sicurezza e Qualità per ottimizzare layout, installazioni e strumenti produttivi.

Requisiti richiesti:

  • Almeno 3-4 anni di esperienza in ambiente industriale, con esposizione a tematiche relative a qualità, sicurezza, produzione, Lean o Six Sigma.
  • Capacità organizzative, relazionali e di leadership per interagire, supportare e motivare il team verso il raggiungimento degli obiettivi.
  • Attitudine all’analisi critica e alla risoluzione dei problemi, integrando informazioni tecniche con le esigenze di business e coordinando con le altre funzioni aziendali.
  • Eccellenti doti di leadership e comunicazione, con capacità di influenzare positivamente il team e di trasmettere il valore delle attività implementate.
  • Spiccata propensione ad agire con urgenza, identificando priorità e analizzando costi e opportunità per massimizzare la produttività.
  • Elevato livello di ottimismo e proattività nel cercare nuove soluzioni per il miglioramento continuo.
  • Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend.

Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa selezionata.

Se ritieni di possedere le caratteristiche richieste e desideri far parte di un ambiente dinamico in un settore di eccellenza, invia la tua candidatura.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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