bergamo, Italy
Staff spa agenzia per il lavoro filiale di Bergamo, per importante azienda leader nel settore chimico/alimentare, cerca:
1 tecnico per l''ufficio regolatorio, con conoscenza degli aspetti legislativi e regolatori del settore alimentare.
Tra le principali mansioni:
· raccolta dati dei fornitori e verifica di coerenza, correttezza, completezza, conformità
· elaborazione classificazione, etichettatura di pericolo, scheda tecnica di sicurezza estesa
· gestione portali di registrazione prodotti nazionali e internazionali
· confronto e partecipazione a comitati tecnici interni ed esterni per l'aggiornamento di conformità dei prodotti.
Si richiede:
· Laurea in area scientifica/tecnica, di preferenza chimica, agroalimentare;
· Esperienza di almeno 2 anni nel settore della chimica alimentare, con conoscenza approfondita degli aspetti legislativi e regolatori e delle principali applicazioni degli additivi alimentari che servano a sviluppare letteratura tecnica (etichettatura, classificazione di pericolo, scheda di sicurezza) dei prodotti distribuiti dalla società, particolarmente nel comparto alimentare B2B;
· Ottima conoscenza della lingua inglese (e preferibile la conoscenza di una ulteriore lingua, francese gradito).
· Buona conoscenza e predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici.
Completano il profilo:
· Capacità di analisi e orientamento al risultato;
· Spiccate capacità organizzative e di problem solving;
· Autonomia operativa e proattività;
· Propositività e voglia di apprendere;
· Alta familiarità e capacità di utilizzo del Pacchetto Office.
Tipo di contratto: tempo determinato scopo assunzione
Orario: a giornata
Sede di lavoro: Brescia
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.