Importante realtà di riferimento nel settore alimentare italiano
Manpower Permanent Professional, divisione di Manpower specializzata nella selezione di profili qualificati per realtà industriali di rilievo,per importante realtà di riferimento nel settore alimentare italiano, ricerca:
QA SPECIALIST
La risorsa selezionata collabora con il coordinatore QA/QC nello sviluppo e mantenimento di un efficace sistema documentale e nella definizione di specifiche procedure atte a supervisionare i processi produttivi aziendali per garantire il raggiungimento degli standard di qualità prefissati o stabiliti dalle normative di settore.
Responsabilità e mansioni:
Controllo dei processi produttivi affinché materie prime, processi e prodotti finiti rispettino gli standard di qualità stabiliti
Definizione ed esecuzione di procedure di test e analisi sui prodotti, analisi dei risultati e redazione di relazioni dettagliate
Individuazione di apposite procedure per il riconoscimento di difetti o non conformità nei prodotti o nei processi e collaborazione con il QC per individuare soluzioni
Compilazione di report, schede tecniche e altri documenti relativi al controllo qualità
Collaborazione con la produzione ed il reparto commerciale per garantire la qualità del prodotto
Identificazione di aree di miglioramento nei processi produttivi al fine di ottimizzare la qualità.
Requisiti richiesti:
Laurea in scienze e tecnologie alimentari
Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo in contesti mediamente strutturati
Provenienza dal settore alimentare
Conoscenza dei processi produttivi e dei sistemi di controllo qualità alimentare
Capacità di utilizzare strumenti di misurazione e test
Sede di lavoro: Bagnacavallo (RA)
Orari: turno giornaliero
Si offre: Inserimento diretto in azienda, Package retributivo in funzione della seniority maturata nel ruolo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.