Amministrativo jobs in Italy
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO categ protetta ex art8 L68
SENIOR CONSULTANT – Accounting Services
back office amministrativo/logistico
SENIOR CONSULTANT – Accounting Services
Responsabile Amministrativo/a
Assistant Manager & Office Coordinator
Assistente di Segreteria [IFS]
Connect with headhunters to apply for similar jobsResponsabile Amministrativo/a
Assistente Amministrativo
CAPO CONTABILE / SENIOR ACCOUNTANT
Assistente di Segreteria [IFS]
Assistente di Segreteria [IFS]
Assistant Plant Administrator : Categorie Protette ART1 (48100)
Impiegato / a Amministrativo / a – Categoria Protetta L. 68 / 99
Addetto / a fatturazione attiva
Impiegato/a Amministrativo Senior
BACK OFFICE AMMINISTRATIVO
Buyer
SENIOR CONSULTANT – Accounting Services
Impiegato/a Amministrativo/a
Direttore Amministrativo
Amministrativo / contabile
OFFICE ASSISTANT - CATEGORIE PROTETTE L. 68 / 99
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE JUNIOR
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
JOB ITALIA SPA AGENZIA PER IL LAVORO - Aut. Prov. Min. Lav. Prot. n° 13 / I / 0028082 / 03.01 del 05 / 0 / 2010
Per storica azienda del settore metalmeccanico, ricerca un/a:
La figura ricercata, inserita all'interno dell'Ufficio Amministrativo, si occuperà di:
- Gestione della contabilità ordinaria
- Riconciliazione banche e fornitori
- Registrazione e tenuta registro cespiti
- Ciclo attivo e passivo
- Gestione ratei e risconti
- Chiusura mensile dell'IVA
- Preparazione documentazione trimestrale e annuale per revisore contabile
- Scritture di assestamento fino al bilancio
Completano il profilo ottime doti relazionali e organizzative.
- Contratto: sarà valutato in sede di colloquio
- Orario: full time in giornata dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: San Biagio di Callalta (TV)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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