Sales à Indonésie
Team Leader (Supervisor Cabang) - Tengaran
Amartha Financial
Demand & Supply Planer Specialist
SeIndonesia
Packaging & Warehouse Operation Manager
Louis Dreyfus Company
Remote WordPress / WooCommerce Developer
BVS Visions Verwaltungs GmbH
Fovere Hotel Bandara Semarang - Loker Hotelier
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantSPV Marketing OEM
PT Autoline Jaya Motor
QRIS Merchant Business Development Specialist
Maybank
Pattern Maker Staff
PT Hana Fashion Indonesia
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMarketing Associate - Bali Placement
Mekari
Operations Excellence Manager
Avery Dennison
Strategic Sales Controller for Top-Line Finance
Reckitt Benckiser LLC
Business Manager Sumatera Utara - Deli Serdang
Amartha Financial
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER MANDARIN SPEAKER
PT XIANXING
Project Manager - New Product Development
Stryker Corporation
System Support & Procedure Analyst
PT Astra International Tbk
Recruitment Lead
PT. Intikom Berlian Mustika
Rent-to-Own Risk & Compliance Manager
Electrum
Junior Account Executive
PT. Wiselie Indonesia
Travel-Ready Store Operations Specialist
PT Transisi Mobile Indonesia
Market Clerk
Brookshire Grocery Company
Head of Work & Rewards Consulting - Indonesia
Willis Towers Watson
Team Leader (Supervisor Cabang) - Tengaran
Résumé du poste
Sebuah perusahaan keuangan mikro di TENGARAN sedang mencari Team Leader berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi tim serta memastikan efisiensi operasi bisnis. Tugas termasuk monitoring kinerja tim, menjalankan strategi marketing, dan pengelolaan proses bisnis. Pelamar harus memiliki pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun, khususnya di Micro Finance, serta kemampuan strategi marketing. Penawaran gaji tetap dan berbagai manfaat tambahan.
Prestations
Qualifications
- Pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
- Pengalaman di Micro Finance sebagai Manager diutamakan.
- Kemampuan menyusun strategi sales & marketing.
Responsabilités
- Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner.
- Melaksanakan market review dan menjalankan strategi.
- Bertanggung jawab atas proses bisnis dan SOP.
- Mengelola portofolio cabang/point berkualitas.
- Mampu mengelola konflik internal tim.
Connaissances
Formation
Kami mencari Team Leader yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.
- Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
- Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
- Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan
- Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
- Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan
- Pendidikan terakhir minimum Diploma
- Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
- Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
- Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
- Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
- Mempunyai motor
- Bersedia ditempatkan di TENGARAN
- Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
- Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
- Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
- Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
- Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim
- Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)
- Penghasilan Tetap 4,550,000
- Insentif (Berdasarakan Pencapaian)
- Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)
- Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja
- Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir
- Kesempatan Umroh (Best Perform)
- THR & Bonus Kinerja Tahunan
- Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)
- Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)
- Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta
- Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu
- Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.