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La société
Spécialisée en cyberdéfense, cette startup propose une solution pour réduire le risque humain lors des tentatives de hacking.
En face de chaque problème une solution :
- Simulation de phishing
- Coaching des clients via un chatbot de sécurité
- Coaching de la personne quand il reçoit des mails potentiellement dangereux
Après avoir levé des fonds auprès de business angels renommés dans le domaine de la cybersécurité, l'entreprise est en train de scaler. Ils sont en train de devenir un acteur connu et reconnu dans le domaine de la cyber.
Avec aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs dont dix à la tech, l'objectif est de recruter un Senior Software Engineer pour renforcer leur équipe.
Attention, cette entreprise est spécialisée dans la gestion du risque humain, vous n'avez donc pas besoin de tout connaître dans le monde de la cyber pour prétendre à ce poste.
Le poste
Vous serez directement sous la responsabilité d'un Tech Lead et aurez l'occasion de:
- Réaliser, industrialiser, déployer et monitorer des solutions
- Développer du code qualité, efficace et performant
- Résoudre des problématiques de type : scalabilité, temps réel, performance, accessibilité à des données hautement sensibles
- Construire et améliorer le code existant et développer de nouvelles features et de nouveaux produits
- Optimiser et refondre l'architecture et l'infrastructure pouvant supporter plusieurs millions d’utilisateurs
- Co-construire la vision technique à long terme
La stack actuelle
- Backend: Python - Django Rest Framework
- Frontend : React
- BDD : PostgreSQL
- Cloud: GCP
- Le tout Dockerisé
Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.
Votre profil
- Une expérience significative sur une stack Python avec des problématiques API
- Un minimum de 5 ans d'expérience
- Des notions de cloud : AWS ou GCP
- Des bases en JS
- Vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement et de craftsmanship (TDD, BDD, clean code et clean architecture)
Le salaire & avantages
- 60-70K€ selon expérience
- RTT
- Carte Lunchr & Mutuelle
- 1 à 3 jours de télétravail par semaine
- Incentives organisés par la direction
Et plus encore…
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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