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Une collectivité territoriale recherche un/une responsable de l'administration et des finances pour assurer la bonne gestion administrative et financière. Les missions incluent la définition des orientations stratégiques et le contrôle de l'exécution de la stratégie. Une expérience d'au moins un an est requise. Le contrat est un CDD de 2 mois, avec un salaire horaire brut de 12,82 € à 12,83 €. Télétravail possible (2 jours/semaine maximum).
Nous recherchons, pour l'une de nos collectivités du secteur de Morlaix, un/une responsable de l'administration et des finances (F/H). L'office du tourisme assure les missions : d'accueil du public, de communication, de commercialisation. Il assure également des missions de développement touristique et, sous convention de mandat, l'intégralité de la billetterie individuelle et groupe scolaire pour un nouvel outil du secteur géographique.
Les missions du responsable de l'administration et des finances seront : de contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'office du Tourisme ; de garantir la bonne gestion administrative et financière de la structure ; de contrôler la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale ; de coordonner les services dont il a la charge.
Compétences demandées : organisation et animation de service ; mise en œuvre de projet stratégique ; management du service ; connaissances des préparations budgétaires et de suivi de budget ; connaissances en ressources humaines ; aptitude à la gestion administrative ; connaissances en comptabilité, contrôle de gestion, reporting.
Durée du contrat de travail : prise de poste dès que possible – Date de fin : 31/12/2025. Horaires : 9h00 – 13h00 / 14h00 – 18h00 (sauf le vendredi à 17h00). Télétravail possible (2 jours/semaine maximum).
Type de contrat : CDD – 2 mois. Durée du travail : 39 h/semaine. Travail en journée.
Salaire :
250 à 499 salariés
Votre candidature devra être adressée par mail, à interim@cdg29.bzhet comporter : un CV, une lettre de motivation, Mme Nathalie LE BESCOND
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.