Travail Social à Grande-Bretagne

Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère 1 EHPAD, 6 résidences seniors, 1 SPASAD et un service aide sociale. Vous contribuez à prolonger l'autonomie des personnes, à diminuer leur dépendance en étant garant de la qualité des soins en conformité avec la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale et médico-sociale.

1. Accueil des résidents: Favoriser l'accueil de la personne âgée et de son entourage; recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage.
2. Soin: Réaliser des soins infirmiers en respectant les procédures et protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles; surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents; évaluer le niveau de dépendance; concevoir et mettre en œuvre une démarche de soins adaptée; mettre à jour le dossier des résidents; participer à la réduction des recours aux hospitalisations; gérer et vérifier les médicaments, produits et matériels et en assurer l'entretien.
3. Communication - relation: Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec les résidents, leur famille et leurs proches; concevoir et communiquer le projet de soins; suivre les relations extérieures; prévenir et résoudre les problèmes de discipline; participer au projet d'établissement et aux réunions; gérer et contrôler des matériels, produits et dispositifs médicaux; participer au choix et à la gestion de nouveaux matériels et produits; gérer la pharmacie de l'établissement.
4. Encadrement: Exercer l'autorité fonctionnelle sur les équipes en l'absence de Direction et IDEC (week-ends et jours fériés), en lien avec l'astreinte; accueillir et encadrer les stagiaires; coordonner et suivre la prise en charge des prestations internes et externes.
5. Animation: Favoriser la convivialité et maintenir le lien avec l'extérieur; proposer et participer à l'animation au quotidien; participer à l'organisation d'évènements.
6. Missions spécifiques: Gérer l'espace Snoezelen, les documents et les plannings en cas d'absences imprévues.

Diplôme d'État infirmier

• Bonnes connaissances en gérontologie; connaissance des risques professionnels.
• Évaluer l'état de santé des résidents, réaliser un diagnostic infirmier et les soins appropriés; assister l'IDEC et le directeur; identifier les situations d'urgence ou de crise; maîtriser les techniques et outils de soins; communiquer efficacement; rédiger clairement; organiser et gérer le temps; maîtriser les outils informatiques; être force de propositions.
• Qualités relationnelles, travail en réseau, esprit d'équipe, autonomie, discernement, organisation, rigueur et sens du service public.
• Français indispensable; utilisation de logiciels de gestion de patients; connaissance des pathologies du vieillissement; connaissance des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie

35 heures hebdomadaires en moyenne sur 4 semaines, week-ends et jours fériés inclus avec 1 week-end travaillé sur 2; journée de 10h/amplitude de 12h; EPI obligatoires; CDD 1 mois.

Type de contrat: CDD - 30 Jour(s); Durée du travail: 35H/semaine; Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés; Travail par roulement.

• Salaire brut: Mensuel de 2984.0 Euros à 3242.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'État infirmier (Cette formation est indispensable)

• Diplôme d'État d'infirmier(ière) (Cette compétence est indispensable)
• Réaliser des soins infirmiers (Cette compétence est indispensable)
• Administration de médicaments
• Appliquer un protocole de soin
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Gestion de la douleur
• Gestion des dossiers patients
• Gestion des soins de fin de vie
• Identification des signes et du degré de la douleur
• Pathologies du vieillissement
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser un diagnostic infirmier
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Utilisation de logiciels de gestion de patients
• Français Cette langue est indispensable

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

50 à 99 salariés. Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Direction des services aux seniors (D2S) contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. La direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (service de soins infirmiers à domicile, service d'auxiliaires de vie à domicile et service de repas à domicile), 2 cuisines et 1 service d'Aide sociale et information seniors (ASIS) au sein du CLIC de Caen Couronne. Mme Isabelle LE ROI