CETTEFAMILLE NT
CTRE SOCIO CULTUREL DU PAYS MAUZEEN
RESEAU ENFANCE BOCAG
MAIRIE
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Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesLES PAPILLONS BLANCS DU FINISTERE
APF - SMR Montfaucon Montigné
GROUPE EPHESE
SAUVEGARDE ENFANCE ADULTE PAYS BASQUE
INIZIATIVA
FAMILLES RURALES FEDERATION DEP. DES BDR
OEUVRE DE SAINT JOSEPH
I.M.E. LA PEPINIERE
ASSOC FAMILLES RURALES FEDERAT. CALVADOS
TERRES DE MONTAIGU, COMMUNAUTE D'AGGLOME
UNION DEPART ASS FAMILIALES HAUTE SAVOIE
Une maison de vie pour seniors recherche un(e) Adjoint(e) responsable de Maison à Mollégès. Vous serez chargé(e) de coordonner le quotidien des résidents et d'assurer un cadre de vie chaleureux. Le poste est à temps partiel avec un salaire brut de 1377 Euros par mois. Expérience de 12 mois auprès de personnes âgées exigée. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'un environnement familial et convivial.
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ?CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien.L'adjoint(e) Responsable de Maison (ARM) est le membre clé d'une colocation senior CetteFamille. Son rôle ? Faire de cette maison un véritable "chez soi" pour chacun.Être adjoint(e) responsable de maison chez CetteFamille, c'est :- Une mission de cœur- Être le pilier de la maison- Animer et organiser les moments du quotidien- Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidantsNous cherchons des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation.Missions principales :1. Coordination du quotidien- Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d'Alzheimer (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc)Animations & Vie sociale :- Participer aux animations organisées par la Responsable de maison (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires- Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.- Aide à la coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc)Suivi de la vie partagée :- Assister à la préparation et à l'animation des conseils des colocataires trimestriels.Veille de la qualité d'accompagnement :- Veille à la qualité de l'intervention des assistants de vie- Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires- Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires2. Gestion de la maison- Courses et stocks : Aider à l'organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons- Menus : Aide à la préparation des menus équilibrés et variés en prenant en compte les goûts des colocataires- Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule par exemple)- Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.).- Suivi et gestion du budget de la maison3. Commercialisation- Participer aux visites des futurs colocataires en support du Responsable.4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile- Assister aux réunions d'équipe mensuelles avec le Responsable- Assurer une coordination fluide avec le Responsable de Secteur SAAD pour la gestion de l'intervention des assistants de vie auprès des colocataires6. Autres- Collaborer avec le Responsable pour assurer une répartition équilibrée des tâches au sein de l'équipe.- Soutenir le Responsable dans la formation des nouveaux membres de l'équipe et dans la relation quotidienne des Assistant(e)s de Vie.Conditions :- Poste à temps partiel de jour, en forfait jours fixé à 154 jours par an (2/3 jours par semaine)- Plage horaire habituelle de 12h par jour- Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés- Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles- Outils de travail : Carte bleue professionnelle / ordinateur partagés avec le responsable et téléphone professionnel- Primes pouvant aller jusqu'à 105 € par mois en fonction du taux d'occupation de la maisonRejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.