Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) (H/F)

RESEAU ENFANCE BOCAG; Bressuire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) à Bressuire. Vous serez chargé(e) d'accompagner des familles et de soutenir les jeunes dans leur contexte familial. Ce poste en CDD de 6 mois nécessite un diplôme d'état de TISF. La rémunération sera de 2040€ à 2300€ brut mensuel, avec des avantages comme une mutuelle financée à 60%.

Prestations

Indemnités de congés trimestriels

Participation à la mutuelle

Avantages CSE

Qualifications

• Débutant accepté
• Intervention sociale familiale - DE TISF exigé

Responsabilités

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
• Mettre en place des outils concrets pour améliorer l'environnement familial
• Soutenir les familles pour éviter une séparation

Connaissances

Évaluation des besoins

Permis B

Formation

Bac+2 ou équivalent

Diplôme d'état de Technicien de l'intervention Sociale et Familiale

Description du poste

Offre n° 200JPBQ
Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) (H/F)

L'association REBONDS implantée dans le Nord des Deux-Sèvres œuvre dans la protection de l'enfance. Elle accueille, accompagne et héberge 90 enfants ressortissants de l'aide sociale à l'enfance et emploie 95 collaborateurs. Elle gère un établissement et 4 services et répartit son activité entre Cerizay, Bressuire, Thouars, Boussais et St Loup Lamairé. Vous devez être titulaire du diplôme d'état de Technicien de l'intervention Sociale et Familiale. Poste basé à Bressuire et Thouars. L'équipe du SAJE accompagne 24 jeunes sur Bressuire et 12 jeunes sur Thouars de 0 à 21 ans, elle vise à éviter la séparation du jeune avec sa famille par un accueil en journée et un accompagnement global de la situation familiale. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vos missions seront :

• Auprès du jeune et de sa famille : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif : rythme de vie, règles, communication, besoins fondamentaux.
• Intervention éducative à domicile : Mettre en place des outils concrets pour améliorer le cadre de vie ainsi que l'environnement familial et travailler sur les compétences parentales, la gestion des conflits et les pratiques éducatives.
• Prévention du placement : Soutenir les familles en amont pour éviter une séparation et préparer le retour de l'enfant au domicile si un placement a eu lieu.
• Auprès de l'équipe pluridisciplinaire, des référents et des partenaires externes : Participer aux réunions et analyse des pratiques, rédiger des écrits professionnels (rapports, bilans, comptes rendus d'intervention). Entretien des locaux du SAJE de Bressuire ainsi que la gestion des stocks (fournitures liées à l'hygiène, nourriture...).

Conditions liées au poste : Horaires de jour, autonomie dans le travail. Salaire selon la CCNT 1966 entre 2040€ et 2300€ brut (Segur compris) / Congés trimestriels (18 jours par an). Participation à hauteur de 60% au financement de la mutuelle, avantages CSE. Vous souhaitez candidater ? Adressez-nous votre lettre de motivation, votre vision du poste sur ce service et votre CV par mail : [e-mail]. Date limite pour candidater le 12 décembre 2025. Entretiens de recrutement à partir du 15 décembre 2025. Poste à pourvoir au 6 janvier 2026.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2040.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalent.
• Intervention sociale familiale - DE TISF EXIGE Cette formation est indispensable.

Compétence

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Une description détaillée du projet et des missions est disponible sur le site de l'association www.rebonds.info. Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966 et versement d'une indemnité différentielle pour majoration de salaire et/ou indemnité de rupture en fonction des jeunes accueillis. AUCUN RENSEIGNEMENT TÉLÉPHONIQUE NE SERA DONNE, MERCI DE NE PAS TÉLÉPHONER. M. Charlie BECOT