Gestionnaire Technique du Patrimoine (F/H) (H/F)

HHP; Marseille; Sur place; EUR 33 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif située à Marseille recherche un Gestionnaire Technique du Patrimoine pour coordonner les efforts d'une équipe de bénévoles et superviser l'entretien d'un parc immobilier. Le candidat idéal doit avoir 3 ans d'expérience, un Bac+2 en Construction ou domaine similaire, et des compétences en planification et gestion de travaux. Le poste est en CDD de 18 mois avec un salaire de 33,930 à 33,931 € brut annuel.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Compétences en gestion de projet et en rénovation.

Responsabilités

• Animer et coordonner l'équipe de bénévoles Chargés de Patrimoine.
• Fournir une expertise technique en cas de désordres dans les logements.
• Superviser la résolution des sinistres liés aux logements.

Connaissances

Piloter la préparation de travaux

Planifier des travaux de rénovation

Code des marchés publics

Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier

Formation

Bac+2 ou équivalents- Construction, Bâtiment, Travaux Publics

Description du poste

Offre n° 200KWXL - Gestionnaire Technique du Patrimoine (F/H) (H/F)

Habitat et Humanisme Provence gère pour le compte de la Foncière d'Habitat et Humanisme un parc immobilier en constante évolution de près de 300 logements à ce jour. Par ailleurs ce parc géré est complété par un volant d'une trentaine de logements confiés par des propriétaires privés dits « Propriétaires Solidaires ».

Les missions de ce technicien coordonnateur sont les suivantes :

• Animé et coordonner l'équipe de bénévoles Chargés de Patrimoine
• Fournir une expertise technique en cas de désordres dans des logements et piloter, avec le bénévole chargé de patrimoine, les travaux de remise en état
• Faire le lien du point de vue technique avec la Foncière et les Syndics (environ 60 copropriétés)
• Superviser la résolution des sinistres en lien avec les chargés de patrimoine
• Tenir les tableaux de bord et les outils de reporting, notamment la gestion informatique des dossiers techniques des logements
• Poursuivre la politique de contrat d'entretien et de maintenance à l'échelle de l'association, l'actualiser, la développer et gérer les contrats
• Préparer les propositions de programmes annuels et pluriannuels de travaux en lien avec les bénévoles chargés de patrimoine
• Etre l'interlocuteur privilégié de la Direction du Patrimoine de la Foncière
• Valider techniquement les devis de travaux en lien avec la Chargée de Gestion Locative
• Assurer l'interface technique avec l'équipe développement de l'association lors de la captation de nouveaux logements
• Rationaliser le parc en proposant à la Foncière des ventes de logements et assurer le suivi de la réalisation de ces ventes

En complément de ces missions liées au Patrimoine, ce technicien assurera ponctuellement des missions d'appui local du Chargé d'Opérations Immobilières pour de petites opérations de réhabilitation d'un ou deux logements. Il sera secondé dans ces missions ponctuelles par des bénévoles de l'Association.

Type de contrat : CDD - 18 Mois | Durée du travail : 35 h/semaine | Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33930.0 € à 33931.0 € sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Primes

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 an(s) : Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Construction, Bâtiment, Travaux Pub

Compétences

• Piloter la préparation de travaux : Cette compétence est indispensable
• Planifier des travaux de rénovation : Cette compétence est indispensable
• Code des marchés publics
• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)