Offre n° 200KTMM Moniteur Educateur (H/F)
L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur éducateur H/F en CDD de remplacement de 3 mois à 1 ETP au sein de l'IME de Confolens. Le poste est à pourvoir à partir du 5 janvier 2026.
Les MISSIONs
- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements).
- Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés et adapter l'accompagnement aux besoins de chacun.
- Mettre en place et animer des activités éducatives, d'apprentissage et de socialisation.
- Contribuer au développement, au maintien ou à la restauration de l'autonomie et des acquis des personnes accompagnées.
- Favoriser le bien‑être, la socialisation et l'inclusion au sein de l'établisement et à l'extérieur.
- Être force de proposition dans l’élaboration et l'évolution des techniques et activités éducatives.
- Assurer les observations et transmissions nécessaires au suivi éducatif et au travail en équipe.
Le PROFIL
- Titulaire du diplôme d'État de moniteur éducateur requis.
- Tous niveaux d'expérience acceptés.
- Connaissance du handicap, des TNDC.
- Capacités à appréhender la situation individuelle, familiale et sociale de l'enfant.
- Capacité rédactionnelle et d'élaboration des projets personnalisés.
- Qualité relationnelle et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Implication dans les dynamiques institutionnelles.
Conditions de rémunération
- Rémunération selon la CC 66 - Moniteur éducateur - 1 ETP : Minimum 1 801,80 € brut mensuel au coefficient 411 sans ancienneté ; Maximum 2 201 € brut mensuel au coefficient 503 jusqu'à 12 ans d'ancienneté + 238 € brut d'indemnité.
- LAFORCADE : lettre de motivation obligatoire; dossiers incomplets ne seront pas étudiés.
Type de contrat
- CDD – 3 mois.
- Durée du travail 35 h/semaine.
- Travail en journée.
Profil souhaité
- Débutant accepté.
- Bac ou équivalent Moniteur‑éducateur. Cette formation est indispensable.
Compétences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne.
- Organiser le travail d'une équipe.
- Stratégies de communication externe.
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
- B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre force de proposition.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.