Agent d'accueil dans les équipements sportifs (H/F)

MAIRIE; Gif-sur-Yvette; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité locale recrute un Agent d'accueil pour les équipements sportifs. Vous serez responsable de l'accueil du public, de la sécurité des lieux, et de l'entretien des installations. Ce poste exige des compétences relationnelles, une bonne condition physique, et une expérience préalable dans un environnement sportif. Contrat CDD de 12 mois avec horaires décalés et travail le week-end.

Prestations

Rémunération statutaire

25 jours de congés annuels

Politique d'accompagnement des agents

Qualifications

• Expérience de 12 mois indispensable.
• Connaissance du milieu sportif et associatif.
• Assidu et ponctuel.

Responsabilités

• Accueillir le public et contrôler l'accès.
• Veiller au respect des consignes de sécurité.
• Assurer l'entretien des équipements sportifs.
• Proposer des actions d'amélioration de l'accueil.

Connaissances

Savoir travailler en équipe

Bonne aisance relationnelle

Capacité à gérer des conflits

Dynamique et bonne condition physique

Formation

Niveau CAP, BEP ou BAC

Description du poste

Offre n° 200KTCV Agent d'accueil dans les équipements sportifs (H/F)

La ville recrute un Agent d'accueil dans les équipements sportifs (H/F). Sous l'autorité directe du Chef de service et des Chefs d'équipe, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir le public, contrôler l'accès des utilisateurs.
• Veiller au respect des consignes de sécurité liées aux équipements et matériels sportifs des activités physiques et sportives.
• Assurer l'entretien des équipements sportifs (nettoyage).
• Assurer les petits travaux et réparations techniques.
• Assurer la sécurité de l'équipement par une présence préventive.
• Proposer et élaborer des actions d'amélioration de l'accueil et de la sécurité quotidienne.

Compétences et qualités requises :

• Savoir travailler en équipe.
• Avoir une bonne aisance relationnelle.
• Adaptabilité face aux situations difficiles et imprévisibles.
• Capacité à gérer des conflits avec les utilisateurs.
• Avoir une bonne connaissance du milieu sportif et associatif.
• Être dynamique et avoir une bonne condition physique (efforts physiques répétés et port de charges lourdes).
• Être assidu et ponctuel.
• Obligation de réserve.

Relations :

• Internes : avec l'ensemble des agents du service, tous les autres services rattachés (Services Techniques, etc.), les élus de la municipalité.
• Externes : avec les utilisateurs des équipements sportifs (associations), le milieu scolaire : directeurs, instituteurs, professeurs d'EPS, les fournisseurs.

Contraintes du poste :

• Horaires décalés et tardifs, travail le week-end et en soirées.
• Mobilité au sein des différents équipements.
• Exposition aux risques d'incivilités du public.

Niveau de qualification : Niveau CAP, BEP ou BAC.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois. 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45). Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs …), Amicale du personnel. Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances. Participation à la prévoyance. Politique d'accompagnement des agents.

Type de contrat : CDD - 12 Mois.

• Durée du travail : 37H45/semaine.
• Travail en journée.
• Travail de nuit.
• Travail les week-ends et jours fériés.
• Salaire : rémunération statutaire.

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Contrôler l'état du bâti.
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité.
• Maintenir un environnement propre et accueillant.
• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.