Le Groupe AUDITION CONSEIL est le premier groupe national d’audioprothésistes indépendants à forts objectifs de croissance.
Dans cette optique de croissance, nous recherchons un ou une #audioprothésiste / audiologiste pour travailler en binôme avec un ou plusieurs assistants dans nos jolis laboratoires sur la région d'Arles / Tarascon.
En tant que professionnel de santé et de l’audition, vous serez amené à :
L’activité vous permettra de pratiquer votre métier dans des conditions optimales.
La polyvalence et la taille du groupe vous permettront de compléter votre arc de compétences par de la formation et de l’exploitation pratique (#Acouphènes, #Hyperacousie, #In Vivo, #Chaîne de mesure, Implants, Pédiatrique, Étude de cas, Management, Développement personnel, etc.) pour vous conduire vers l’excellence métier et la prise de responsabilités, le tout dans la bonne humeur et la convivialité !
Diplômé D.E, avec quelques années d’expérience en tant qu'#audio.
Faire partie de notre famille professionnelle nécessite d’intégrer des valeurs partagées par tous, dans l’intérêt principal de nos patients : l’expertise, le sens de la relation patient et l’indépendance. Notre philosophie : L'excellence au service du vivre ensemble !
Si vous partagez ces valeurs et souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine, n’hésitez pas à contacter Noélie PFISTER-CALAMOTE au recrutement : 06.71.67.40.85 ou par email à [emailprotected].
Situé dans le sud de la France, à proximité de la mer et de la montagne, notre centre offre un travail en équipe et multimarques, dans des laboratoires à la pointe de la technique, avec des salaires motivants et des perspectives d’évolution.
Nous recrutons également pour plusieurs centres dans les Bouches-du-Rhône, Alpes-Maritimes, Vaucluse et Gard. Des stages dès la première année et des CDD étudiants pour l’été sont également disponibles.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.