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Une institution de santé bien établie recherche un médecin coordonnateur pour assurer la qualité des soins en EHPAD. Dans un environnement agréable, vous serez responsable de la coordination des soins des résidents, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans l'évaluation des pratiques professionnelles et de contribuer à des projets régionaux innovants. Si vous êtes passionné par la gériatrie et souhaitez faire une différence dans la vie des résidents, cette opportunité est faite pour vous.
Description du poste et Missions
Vos missions :
Dans un cadre de vie agréable, vous assurez la coordination des soins des résidents et vous impliquez dans la vie institutionnelle en tant qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction. Vous exercez vos missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en EHPAD. En collaboration avec l'équipe soignante et la direction, vos principales missions sont :
Profil recherché
Votre profil :
Médecin généraliste et/ou titulaire d’une formation complémentaire (DESC de gériatrie, Capacité Nationale de Gérontologie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation), ou s’engageant à acquérir l’une de ces formations dans un délai à définir.
Inscription au tableau de l’Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire.
Informations utiles :
Nos points forts :
L’établissement est bien implanté dans son environnement local et jouit d’une bonne notoriété. La collaboration avec les médecins de ville est efficace.
Logiciel de soins : TITAN permettant des prescriptions médicales à distance.
Equipe pluridisciplinaire complète.
Disponibilité du poste :
Le poste est à pourvoir dès que possible. Nous recherchons également un médecin traitant salarié. Il est possible de conjuguer les deux fonctions, médecin coordonnateur et médecin traitant, sur un temps de travail à définir lors d’un entretien avec la direction.
Poste en temps plein ou partiel.