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La Polyclinique Notre Dame est un établissement privé du Groupe ELSAN, leader de l’hospitalisation privée en France, situé dans la région Provence Alpes Côte d’Azur, plus précisément à Draguignan (Var), à 30 min des plages de Fréjus/Saint-Raphaël, du Parc National du VERDON et à 2 heures des stations de ski.
Pour plus d'infos, consulter notre site.
Poste à pourvoir en CDD à temps partiel dès que possible.
Il/elle intervient tout particulièrement auprès d’un public vulnérable (personnes âgées, enfants, handicapés, etc.) qui demandent une attention spécifique et des aides sociales adaptées. Ces signalements peuvent lui être faits par les divers services de la clinique.
Il/elle agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
- Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
- Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société.
- Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Il/elle est également force de proposition pour la conception des politiques sociales, les orientations générales et les missions développées par la Polyclinique Notre Dame.
L’assistant(e) de service social favorise la prise en charge du devenir des patients hospitalisés.
Il/elle organise l’accompagnement et le suivi social des patients.
Il/elle oriente vers les structures adaptées.
Il/elle gère les dossiers sociaux, qu’il/elle renseigne pour la traçabilité sur le dossier papier à la Polyclinique Notre Dame, sur le logiciel patient (EMED) et sur le dossier informatisé (ATHOME/ARCAN).
Il/elle archive parallèlement les éléments sociaux.
Diplômé(e) en "ASSISTANT(E) SOCIAL(E)" ou "CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE" obligatoire, la fonction nécessite une bonne culture générale, un intérêt pour les problèmes humains et sociaux, une aptitude aux relations et à la communication.
Un bon équilibre personnel permettant d’affronter des situations difficiles ou complexes.
Capacité d’organisation.
Rigueur.
Salaire : selon convention collective FHP + SEGUR.
Nous menons une politique de "Diversité" engagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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