Présentation de l'entreprise
Vous cherchez un emploi à temps partiel et n'avez pas peur du conflit normando-breton ? Parce que vous êtes aussi à l'aise avec la rigueur administrative d'un comptable et la jovialité d'un futur client, ce poste est fait pour vous !
Notre client est une entreprise disposant de plus de 50 ans d'expérience dans la conception d'équipements industriels et distribuant ses produits partout dans le monde. Au sein d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, vous serez le bras droit de l'équipe financière.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous jouerez un rôle central dans le suivi financier de l'entreprise. Vous serez responsable de garantir la fiabilité des opérations comptables et de maintenir des relations clients fluides et professionnelles, dans un environnement exigeant mais collaboratif. À ce titre, vos missions incluront :
Cette liste n'est bien sûr pas exhaustive, elle contient les missions principales.
Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction similaire au sein d'un service comptable ou d'une équipe ADV. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à la fois autonome et proactif(ve). Au travers de votre dynamisme, vous savez parer à tous les imprévus d'une PME.
Votre sens relationnel et la capacité à gérer les échanges avec les clients font partie intégrante de votre personnalité et donc de votre valeur ajoutée. Reconnu(e) pour votre discrétion (notamment sur les dossiers comptables), vous faites preuve de recul et d'une certaine capacité à vous remettre en question dans un souci d'amélioration continue.
Contrat : CDI à temps partiel (80 %)
Date de début : Mars 2025
Rémunération : Entre 19 et 23 k€ selon expérience (pour un temps partiel à 80 %).
Formation en comptabilité plus poussée en interne prévue.
Localisation : Près de Bréhal.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus, postulez !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.