Salarié-e agricole production laitière F/H

TN France; Saint-Georges-de-Reintembault; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante avec une entreprise innovante qui se consacre à l'accompagnement des salariés en agriculture. Ce poste offre la possibilité de travailler dans diverses exploitations, tout en bénéficiant d'un soutien personnalisé et d'une formation continue. Vous aurez l'occasion de diversifier vos compétences et d'explorer différents systèmes d'élevage, le tout dans un environnement convivial et collaboratif. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

CDI

Accompagnement personnalisé

Service RH pour suivi des compétences

Accès aux activités sociales et culturelles

Consultation médicale en ligne 24/7

Moments de convivialité

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Qualifications

• Motivé et prêt à apprendre dans le domaine de l'agriculture.
• Capacité à travailler dans des exploitations variées.

Responsabilités

• Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
• Évaluation régulière des compétences et besoins en formation.

Connaissances

Agriculture

Élevage

Travail en équipe

Flexibilité

Formation

Formation en agriculture

Expérience en élevage

Description du poste

Salarié-e agricole production laitière F/H, Saint-Georges-de-Reintembault

Rejoins l'équipe Terralliance !

TERRALLIANCE est un Groupement d’Employeurs Agricole et Rural qui propose aux salariés du travail à temps partagé.

En plein cœur d'une aventure professionnelle riche, avec multiples avantages humains et professionnels, notre objectif est de diversifier vos expériences en travaillant pour deux ou trois de nos adhérent-e-s agriculteur-rice-s près de chez vous.

Description du poste

Terralliance vous propose un poste en élevage de votre choix.

Nous adaptons nos recherches en fonction de votre demande (temps plein, partiel,...). Vous recherchez une exploitation robotisée ? une exploitation avec une salle de traite mais avec un système plus extensif ? À votre coup de cœur ?

Terralliance est là pour vous proposer une ou plusieurs exploitations. Après un entretien, le ou la CAT vous présentera des exploitations et exploitants en recherche dans votre secteur.

Le ou la CAT sera à l’écoute de vos demandes et vous accompagnera tout au long de votre parcours de recherche et d’intégration. Leur rôle ne s’arrête pas là : ils vous accompagneront tout au long de votre carrière chez TERRALLIANCE, en faisant des bilans réguliers. Ces bilans permettront d’évaluer votre mise à disposition, la conformité du planning, et de définir vos besoins en formation. TERRALLIANCE souhaite développer les compétences de ses salariés selon vos besoins.

Vous souhaitez découvrir plusieurs systèmes tout en ayant une certaine routine ?

Vous débutez dans la vie professionnelle, mais vous ne savez pas comment chercher ? Manquez de confiance en vos capacités ? Contactez-nous pour échanger et vous aider dans votre démarche.

En réorientation ou avec une petite expérience/connaissance en agriculture, motivé et prêt à mettre en place les moyens pour réussir ? Contactez-nous, nous pourrons en discuter.

+ en détails :

Nos avantages :

• Un CDI
• Un accompagnement personnalisé par votre chargée d'activité Morgane, votre référente tout au long de votre parcours
• Un service RH pour le suivi des compétences : entretien annuel, formations possibles, service Santé Sécurité au Travail, etc.
• L'accès au CESA et à ses activités sociales et culturelles
• Le service Medaviz : consultation médicale en ligne 24/7
• Des moments de convivialité en groupe
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse

Intéressé ? Postulez à cette annonce ou écrivez-nous au 07 72 66 47 05 !

Notre processus de recrutement :

- Premier contact avec l'équipe recrutement : Tiffany ou Jacques. Nous échangeons sur votre recherche, vos compétences et votre parcours.
- Deuxième étape : la rencontre. Sur place à Plérin, Rennes, Landivisiau, Quimper, ou ailleurs, le ou la chargé-e d'activité et l'équipe RH vous donnent rendez-vous pour faire connaissance, discuter de vos attentes et de nos propositions.

- Troisième étape : accompagné-e de votre chargé-e d'activité, vous rencontrerez l'éleveur-se en recherche de salarié-e.

Une fois tous prêts, la collaboration peut commencer !