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Chef d’Atelier Agricole H/F
Résumé du poste
Une entreprise dans le domaine agricole recherche un Chef d’Atelier Agricole à Athies-sous-Laon. Vous serez responsable d'organiser l’atelier, de garantir la qualité des prestations et de gérer les réclamations. Un bon suivi des objectifs et des indicateurs de performance est essentiel. Le poste requiert des compétences en encadrement d'équipe et en analyse des données.
Responsabilités
- Organiser l’activité de l'atelier en analysant les données pertinentes.
- Assurer la qualité des prestations fournies.
- Gérer les réclamations et litiges avec rigueur.
- Contrôler la productivité et atteindre les objectifs.
- Réaliser des reportings et suivre les indicateurs clés.
- Encadrer les activités administratives du service Atelier.
Vous aspirez à un rôle de leadership au sein du domaine agricole ? Rejoignez GUEUDET 1880 Agricole, division machinisme agricole du groupe Gueudet à Athies-sous-Laon en tant que Chef d’Atelier Agricole. En tant que Chef de Service, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre activité, avec pour missions principales :
- Organiser de manière efficace l’activité de l’atelier en collectant et analysant les données pertinentes, en élaborant et actualisant les tableaux de bord d’activité, et en déterminant les actions correctives nécessaires pour garantir une performance optimale.
- Veiller à la qualité des prestations fournies, assurant ainsi la satisfaction totale de notre clientèle.
- Gérer avec rigueur les réclamations et les litiges.
- Contrôler la productivité et l’atteinte des objectifs fixés, en supervisant étroitement les opérations pour garantir leur bon déroulement.
- Réaliser des reportings et assurer un suivi précis des indicateurs clés de performance.
- Encadrer l’ensemble des activités administratives relatives au service Atelier, assurant ainsi un fonctionnement fluide et efficace.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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