Technico-Commercial (H/F)

Adsearch; Brest; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un Technico-Commercial à Brest. Le candidat idéal aura une formation Bac+2/3 ou Bac+5, ainsi qu'une première expérience réussie. Les missions incluent la prospection et la négociation tout en garantissant un suivi commercial. Vous rejoindrez une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant axé sur l'innovation. Ce poste représente une belle opportunité pour quiconque prêt à relever un nouveau défi.

Prestations

Perspectives d’évolution

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée.
• Capacité à gérer la prospection et la négociation.

Responsabilités

• Prospection, négociation et suivi des affaires jusqu’au paiement.
• Visites de chantiers et remplissage des fiches de visite.
• Établir des devis et suivre les offres commerciales.

Connaissances

Sens commercial

Adaptabilité

Dynamisme

Formation

Bac+2 / 3 ou Bac+5

Description du poste

Le job

EN BREF : Technico-Commercial H / F – CDI – BREST

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Sarah, notre consultante spécialiste sur le secteur industriel recrute pour l'un de ses partenaires, leader sur le marché de la manutention et du levage, son futur Technico-Commercial (F / H) à Brest.

Les missions

• La prospection, la négociation, le suivi des affaires jusqu’au paiement client
• Les visites de chantiers et le remplissage des fiches de visite chantier
• Les revues de contrat avec le service exploitation
• L'établissement de devis, la rédaction et le suivi des offres commerciales
• L’établissement des dossiers techniques, plans et schémas des interventions
• Le suivi commercial, économique et technique des réalisations…

Le profil

De formation supérieure Bac+2 / 3 ou bac+5, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre sens commercial, votre adaptabilité et votre dynamisme.

Ce que nous vous proposons :

• Rejoindre une entreprise dynamique avec des perspectives d’évolution.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la performance.

Processus de recrutement :

• Entretien avec Sarah pour discuter de vos objectifs de carrière et de l’adéquation avec le poste.
• Rencontre avec l’équipe de l’entreprise pour évaluer votre potentiel.
• Et c’est tout ! Nous privilégions une approche directe et efficace pour vous permettre de décrocher rapidement ce poste.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rencontrez Sarah pour en savoir plus sur cette opportunité passionnante !