Technico-commercial H/F – Secteurs 34 & 48

crescendo emploi; À distance; EUR 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un Technico-commercial pour les départements 34 et 48, basé en home-office. Le candidat idéal aura un Bac +2 minimum et au moins deux ans d'expérience technique dans un environnement commercial. Le poste propose un salaire jusqu'à 40k€ brut la première année, fixe de 2000€ mensuel plus commissions, ainsi que divers avantages. Le candidat doit avoir un bon tempérament commercial, une maîtrise de l'anglais souhaitée et le permis B. Démarrage dès que possible.

Prestations

12 jours de RTT par an

Véhicule de service

Ordinateur portable

Téléphone portable

Carte essence

Repas remboursés jusqu'à 14,50€

Chèque cadeau à Noël de 160€

Chèques vacances de 80€ après un an

Qualifications

• Minimum deux ans d'expérience dans un environnement technique à dimension commerciale.
• Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est souhaitée.
• Le permis B est indispensable.

Responsabilités

• Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients.
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges.
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM.

Connaissances

Fort tempérament commercial

Persuasion

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +2 minimum

Outils

CRM

Description du poste

Technico-commercial H/F – Secteurs 34 & 48

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients un Technico-commercial H/F – Secteurs 34 & 48

Rattaché à l’agence de Toulouse, vous aurez pour missions :

• Prospecter activement pour développer votre portefeuille clients
• Identifier les besoins, organiser vos rendez‑vous et assurer un suivi rigoureux
• Renforcer vos compétences techniques afin de répondre précisément aux attentes des clients, tout en leur garantissant un service de qualité
• Contribuer à la visibilité de l’entreprise et au développement du chiffre d’affaires
• Rédiger des propositions commerciales, offres tarifaires et cahiers des charges
• Assurer le suivi client, la fidélisation et la gestion des éventuels litiges
• Effectuer un reporting quotidien via le CRM et participer aux réunions bimensuelles (un vendredi sur deux) au siège avec les équipes et la direction

Un parcours de formation de trois semaines est prévu au siège de l’entreprise avant la prise en charge de votre secteur et de votre portefeuille clients.

Localisation

Basé en home‑office, vous interviendrez sur les départements 48 (Lozère) et 34 (Hérault).

Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires

Durée hebdomadaire : 37 h.

Profil recherché

Issu d’une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience dans un environnement technique à dimension commerciale. Doté d’un fort tempérament commercial et persuasif, vous saurez relever les défis du poste et saisir les opportunités d’évolution qu’il offre. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est souhaitée. Vous vous appuierez sur la notoriété de l’entreprise et sur une gamme de produits reconnue pour leur qualité afin de développer votre chiffre d’affaires. Le poste est également ouvert aux débutants issus d’une formation technique. Le permis B est indispensable.

Salaire / Avantages

Salaire : jusqu’à 40 k€ brut annuel la première année (fixe + variable). Salaire fixe mensuel de 2000€ brut plus commissions non plafonnées.

Après deux/trois ans d’ancienneté, vous pourrez atteindre un salaire global entre 45 k€ et 60 k€ brut annuel (fixe + variable).

Autres avantages : 12 jours de RTT par an, 1 véhicule de service (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu’à 14,50€ + chèque cadeau à Noël d’un montant de 160€, et chèques vacances de 80 € (au bout d’un an d’ancienneté).