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Technico Commercial jobs in France

Assistant technique électromécanique et sécurité H / F

Marine Nationale

Le Mans
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EUR 20,000 - 40,000
17 days ago
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Chef d'atelier engin de chantier TP (F / H)

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Anglet
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Vendeur Technique h / f

La Plateforme

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EUR 25,000 - 35,000
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Chef d'Atelier (h / f)

ADECCOPME

Sète
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EUR 30,000 - 40,000
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Marketing Manager - BU Mobile & Consumer Electronics

TD SYNNEX

Bussy-Saint-Georges
Hybrid
EUR 45,000 - 65,000
17 days ago
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Chef d’atelier ouvrages métalliques H/F

Adéquat Interim & Recrutement

Strasbourg
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Fraikin

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Chef d'Atelier Mécanique H / F

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Dijon
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EUR 35,000 - 50,000
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Bron
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Réservoir Jobs

Rungis
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EUR 28,000 - 35,000
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Retail Renault Group

Gardanne
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EUR 35,000 - 50,000
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Conseiller Technique Grands Comptes - Paris 75 H / F

Aktisea

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EUR 35,000 - 45,000
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Chef d'Atelier H/F

Partnaire France

Colpo
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EUR 60,000 - 80,000
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Yoplait (Coopérative Sodiaal)

Le Mans
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Sales Engineer

Emerson

Paris
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EUR 40,000 - 60,000
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Stage de fin d'Ãtudes Consultant(e) Technology Advantage

Sia

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Mantra Jobs

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Vendeur Technique cour matériaux H/F

Bricoman France

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EUR 20,000 - 40,000
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CHEF D'ATELIER

VNH RESOURCES GROUP, S.A.S.

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Chef d'atelier mécanique automobile H/f

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Taverny
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Full time
17 days ago

Job summary

Une institution de défense recherche un volontaire officier aspirant pour superviser l'analyse technique en électromécanique. Le candidat idéal est niveau ingénieur ou DUT en sciences, avec une maîtrise du pack Office. Il doit aussi être apte physiquement, savoir nager, et être âgé de moins de 26 ans. Le poste est basé à Saint-Mandrier avec rémunération de 937€ nets par mois, logement et nourriture fournis.

Benefits

Logement gratuit
Nourriture gratuite
Tarif SNCF à -75%
25 jours de permissions par an

Qualifications

  • Niveau ingénieur / Master 2 à dominante scientifique ou technique souhaité.
  • DUT à dominante scientifique ou technique accepté.
  • Être physiquement et médicalement apte.

Responsibilities

  • Superviser l’analyse de sujets techniques dans les domaines de la mécanique et de l’électrotechnique.
  • Rédiger les notes de synthèse correspondant à ces travaux.
  • Coordonner des travaux transverses aux différentes entités de l’école.

Skills

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Capacité d’organisation
Rigueur
Sens de la précision
Inventivité
Dynamisme

Education

Niveau ingénieur / Master 2 à dominante scientifique ou technique
DUT à dominante scientifique ou technique
Job description

Description du poste

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de

ENVIRONNEMENT DU POSTE :

Situé à Saint-Mandrier (83), le Pole Écoles Méditerranée (PEM) assure la formation professionnelle du personnel des forces de surface et sous-marines. Il forme des marins de toutes catégories de grade dans les domaines technique et opérationnel.

Le PEM organise aussi des stages professionnels au profit de lycéens et étudiants, de personnel des autres armes, de civils de la défense et d’organismes extérieurs au ministère. Il est en outre un pôle d'expertise de la pédagogie et des Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE). Il exerce à ce titre les fonctions « d’école pilote » et assure le rôle d’expert auprès de la Direction du Personnel de la Marine (DPM) et des autres écoles. Avec ses 1700 militaires et civils (dont 1000 élèves) au quotidien, le PEM est l’une des plus importantes unités de la Marine.

Au sein de l’Ecole des Systèmes, Technologies et Logistique Navale (ESTLN) qui forme aux métiers de la mécanique, de l’électricité et de l’intervention sécurité, le VOA assistant technique sera placé sous l’autorité du directeur des cours (DIRCOURS). Il apportera son concours à l’ensemble de l’état-major de l’école dans des domaines variés.

MISSIONS :

Le volontaire officier aspirant (VOA) Assistant technique électromécanique et sécurité a pour missions :

  • Superviser l’analyse de sujets techniques dans les domaines de la mécanique, de l’électrotechnique et de la sécurité;
  • Rédiger les notes de synthèse correspondant à ces travaux;
  • Coordonner des travaux transverses aux différentes entités de l’école.

Activités annexes :

Activités annexes
  • Participer au service de garde et d’honneur;
  • Participer aux actions de rayonnement de l’école;
  • Contribuer aux formations (en fonction du parcours académique).

LIEU DU POSTE :

Poste basé à Saint-Mandrier (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).

REMUNERATION :

  • La solde proposée est d’environ 937€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation personnelle : situation familiale, logement privé ou sur base) ;
  • Le / la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ;
  • Le / la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
  • Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels;
  • 25 jours de permissions par an.

Profil recherché

  • Niveau ingénieur / Master 2 à dominante scientifique ou technique souhaité;
  • DUT à dominante scientifique ou technique accepté ;
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Capacité d’organisation, méthodologie, rigueur, sens de la précision;
  • Inventivité, réactivité, dynamisme.

Pré-requis :

  • Savoir nager
  • Être de nationalité française
  • Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
  • Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
  • Être physiquement et médicalement apte

Age(s) :

  • Entre 18 et 26 ans (voa / vac, formations, commissariat, maistrance)

Parcours de recrutement :

  • Candidature sur la marine-recrute.fr
  • Entretien de motivation
  • Tests d aptitudes
  • Entretien avec l'unité
  • Affectation en unité
  • Previous
  • 1
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  • 133
  • 134
  • 135
  • ...
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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