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POSTE POURVU – Responsable marketing de l’offre
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POSTE POURVU – Responsable marketing de l’offre
Job summary
Une entreprise reconnue dans le secteur des services à la personne recherche un Responsable marketing de l’offre. Dans cette fonction stratégique, vous serez chargé de définir et d'orienter la stratégie marketing, tout en supervisant une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de co-construire des plans marketing opérationnels en collaboration avec divers départements, garantissant la cohérence des offres avec les attentes du marché. Si vous êtes passionné par le marketing et souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des offres, cette position est faite pour vous.
Qualifications
- Expérience significative en gestion de stratégie marketing et d'équipe.
- Capacité à co-construire des plans marketing opérationnels.
Responsibilities
- Définir et orienter la stratégie marketing pour optimiser les offres.
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des projets.
Skills
Education
Notre client, acteur reconnu pour son expertise dans les prestations de services à la personne comptant plus de 10 000 collaborateurs, recrute son :
Responsable marketing de l’offre H/F
Rattaché(e) à la direction marketing, vous prenez en charge la stratégie de l’offre en veillant à sa cohérence en fonction des attentes des marchés. Vous portez cette stratégie et la défendez auprès du CODIR et de l’ensemble de l’entreprise.
A la tête d’une équipe d’une dizaine de personnes dont deux managers, vous définissez et orientez la stratégie marketing afin d’optimiser les offres existantes et d’en créer de nouvelles. Vous êtes capable de les accompagner dans la mise en oeuvre opérationnelle des projets lorsque cela est nécessaire.
Par ailleurs, vous co-construisez le plan marketing opérationnel avec le marketing multi-canal, la communication, les RH et le marketing client en prenant en compte les enjeux et en respectant les orientations définies par le Groupe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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