Responsable technico-commercial(e) secteur bourgogne-grand est (H (H/F)

T.H. INDUSTRIE; Saint-Marcel; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fournitures industrielles recherche un(e) Responsable technico-commercial(e) pour le secteur Bourgogne-Grand Est. Vous serez chargé(e) de développer et d'entretenir la clientèle, de prospecter de nouveaux clients et d'apporter des conseils techniques adaptés. Un Bac+2 en Mesures Physiques ou en commerce est requis, avec une expérience d'au moins 12 mois. Ce poste en CDI offre un salaire compétitif avec primes et avantages.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Téléphone mobile

Titres restaurant / prime de panier

Qualifications

• 12 mois d'expérience obligatoire.
• Formation en Mesures Physiques ou forte appétence pour les solutions technologiques.
• Formation en commerce ou première expérience en tant que commercial.

Responsabilités

• Développer et entretenir la clientèle.
• Prospecter de nouveaux clients.
• Accompagner les clients avec des conseils techniques.

Connaissances

Conduire les négociations commerciales

Conseiller ses clients

Etablir un devis

Etablir un plan de tournée de prospection

Maîtriser les services proposés

Proposer des évolutions commerciales

Anglais

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Physique – DUT Mesures Physiques

Bac+2 ou équivalents Action commerciale

Description du poste

Offre n° 199DDBL – Responsable technico-commercial(e) secteur Bourgogne-Grand Est (H/F)

Responsabilités

En tant que Technico-Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de TH-Industrie :

• Développer et entretenir la clientèle sur votre secteur (Bourgogne Franche-Comté / Grand-Est).
• Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché.
• Accompagner les clients en apportant des conseils techniques adaptés à leurs besoins.
• Assurer un suivi régulier des projets clients depuis la qualification jusqu'à la concrétisation.
• Participer ponctuellement à des déplacements en France et à l'étranger (salons, rendez-vous clients, formations fournisseurs).

Profil recherché

• Formation en Mesures Physiques ou forte appétence pour les solutions technologiques et industrielles.
• Formation en commerce (école de commerce, BTS, licence, etc.) ou première expérience réussie en tant que commercial.
• Goût pour la prospection et l'approche client.
• Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Anglais parlé fortement recommandé.
• Autonomie, organisation et esprit d'équipe.

Type de contrat et conditions

CDI • 37h30/semaine • Travail en journée

• Salaire : primes, intéressement / participation, plan d'épargne retraite d'entreprise, téléphone mobile, titres restaurant / prime de panier, selon profil et expérience

Expérience

• 12 mois Cette expérience est indispensable

Formation

• Bac+2 ou équivalents Physique – DUT Mesures Physiques
• Bac+2 ou équivalents Action commerciale – Formation commerciale

Compétences

• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…). Cette compétence est indispensable
• Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés. Cette compétence est indispensable
• Etablir un devis. Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques). Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
• Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
• Anglais — Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Distributeur d'appareils de mesure, CA de 1,2 million d'€ ; SAS depuis 2001. M. Stéphane Coupeau