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Une entreprise de recyclage en Bretagne recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes & Ordonnancement pour stabiliser et optimiser le processus industriel dans sa nouvelle usine. Les responsabilités incluent l'analyse des dysfonctionnements, la rédaction de procédures et la collaboration avec les équipes de production. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +3 avec une expérience de 2 à 3 ans. Une rémunération compétitive entre 30 000 € et 36 000 € bruts par an est proposée, avec des primes et des avantages.
Dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Méthodes & Ordonnancement pour accompagner la montée en puissance de notre nouvelle usine de recyclage plastique, mise en service début 2025 et en phase d'optimisation continue.
Vous contribuez à la stabilisation et à la performance du process industriel en structurant les bonnes pratiques, en améliorant les flux et en fiabilisant les équipements.
Rattaché(e) au Responsable de site, vous travaillez au coeur de l'atelier, en lien étroit avec la maintenance, la production et la qualité.
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 de type Méthodes, Industrialisation, Production, Génie Industriel, Plasturgie ou équivalent avec une expérience de 2 à 3 ans minimum, ou récemment diplômé ingénieur généraliste.
Vous disposez d'une première expérience (1 à 5 ans) idéalement acquise :
Sensibilité aux enjeux environnementaux, sécurité et qualité indispensable : l'usine est récente, mais notre ambition est durable.
Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils.
Rémunération selon profil : Salaire brut annuel (entre 30 000 € et 36 000 €) + prime transport de 25€ net par mois complet travaillé + prime de vacances conventionnelle + mutuelle et prévoyance d'entreprise + chèques cadeaux en fin d'année selon ancienneté.
Contrat 35H en CDI.
Déroulé du process de recrutement
C'est riche mais ce poste et votre épanouissement dans l'entreprise nous tiennent à coeur !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.