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Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un(e) Technicien Qualité pour assurer la conformité des produits et piloter les audits. Le candidat idéal a un Bac + 2 en qualité et une expérience dans le secteur agroalimentaire. Ce poste est un CDD de 6 mois, avec des avantages tels qu'un 13ème mois et des primes.
Prestations
Qualifications
- Première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Responsabilités
- Développer et suivre la politique qualité de l'entreprise.
- Veiller à la conformité des produits aux normes en vigueur.
- Piloter et réaliser les audits internes et externes.
Connaissances
Formation
TIMTARGETT, Agence de recrutement spécialisée profils ETAM & Cadres, recherche dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour son client un(e) TECHNICIEN QUALITE H/FR attaché(e) au Responsable Opérations Industrielles.
- Développer, mettre en œuvre et suivre la politique qualité de l'entreprise.
- Veiller à la conformité des produits aux normes et réglementations en vigueur.
- Piloter et réaliser les audits internes et externes des établissements.
- Collaborer avec les équipes pour déployer les actions correctives issues des constats d'audit, en visant des améliorations concrètes et durables.
- Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives.
- Animer la démarche d'amélioration continue.
- Former et sensibiliser le personnel aux enjeux de la qualité.
- Assurer une veille réglementaire et technologique.
De formation Bac + 2 en qualité, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Maîtrise des outils de gestion de la qualité et des normes qualité (RCNA, ISO, HACCP, etc).
- Statut Agent de maîtrise au forfait jour
- Rémunération selon profil. 13ème mois, prime vacances, participation et intéressement.
- Type de contrat : CDD - 6 mois, Durée du travail 37H/semaine, Travail en journée.
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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