Technicien Méthodes et Ordonnancement H / F

SILVADEC; Elven; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recyclage en Bretagne recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes & Ordonnancement pour stabiliser et optimiser le processus industriel dans sa nouvelle usine. Les responsabilités incluent l'analyse des dysfonctionnements, la rédaction de procédures et la collaboration avec les équipes de production. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +3 avec une expérience de 2 à 3 ans. Une rémunération compétitive entre 30 000 € et 36 000 € bruts par an est proposée, avec des primes et des avantages.

Prestations

Prime de transport

Primes de vacances

Mutuelle d'entreprise

Chèques cadeaux

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en environnement industriel ou amélioration continue.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux, sécurité et qualité.
• Curiosité, pragmatisme et capacité d'adaptation.

Responsabilités

• Stabiliser et améliorer le process industriel.
• Définir et mettre à jour les procédures et modes opératoires.
• Établir le plan de production en collaboration avec la direction.

Connaissances

Compréhension d'un process industriel

Analyse de problèmes

Rédaction de procédures

Outils d'amélioration continue (5S, résolution de problèmes)

Formation

Bac +3 en Méthodes, Industrialisation, Production, Génie Industriel, Plasturgie

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Méthodes & Ordonnancement pour accompagner la montée en puissance de notre nouvelle usine de recyclage plastique, mise en service début 2025 et en phase d'optimisation continue.

Vous contribuez à la stabilisation et à la performance du process industriel en structurant les bonnes pratiques, en améliorant les flux et en fiabilisant les équipements.

Rattaché(e) au Responsable de site, vous travaillez au coeur de l'atelier, en lien étroit avec la maintenance, la production et la qualité.

Amélioration continue du process :

• Analyser les dysfonctionnements du process et proposer des actions d'amélioration simples et rapides (Quick Wins) comme des optimisations plus structurantes.
• Participer à la stabilisation des paramètres de production (températures, vitesses, taux de recyclabilité, pertes matière).
• Concevoir et déployer des standards opérationnels (instructions, checklists, modes opératoires).

Industrialisation & méthodes :

• Définir et mettre à jour les gammes, procédures et modes opératoires.
• Participer à la mise en place d'outils de pilotage (métriques, tableaux de bord, indicateurs d'efficience).
• Réaliser un reporting régulier au responsable de site (mise en place de tableaux de suivi notamment)

Optimisation des flux et organisation des postes :

• Etablir le plan de production en collaboration avec la direction.
• Participer à la réduction des pertes matière et à l'amélioration de la consommation énergétique.

Soutien technique aux équipes :

• Accompagner les opérateurs dans la prise en main des nouveaux standards.
• Co-animer les démarches de résolution de problèmes sur le terrain.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 de type Méthodes, Industrialisation, Production, Génie Industriel, Plasturgie ou équivalent avec une expérience de 2 à 3 ans minimum, ou récemment diplômé ingénieur généraliste.

Vous disposez d'une première expérience (1 à 5 ans) idéalement acquise :

• en environnement industriel,
• ou dans un service méthodes / amélioration continue,
• ou dans un contexte de process en démarrage où l'adaptabilité est clé.

Compétences et savoir-faire attendus :

• Bonne compréhension d'un process industriel,
• Capacité à analyser un problème, formaliser des solutions et structurer des standards,
• À l'aise avec les outils d'amélioration continue (5S, résolution de problèmes, observations terrain),
• À l'aise pour rédiger des procédures claires et opérationnelles.

Ce qui fera la différence :

• Vous aimez passer du temps sur le terrain pour comprendre concrètement ce qui se passe,
• Vous êtes curieux(se), pragmatique et force de proposition,
• Vous avez un bon relationnel et savez embarquer les équipes dans les changements,
• Vous appréciez l'idée de rejoindre un nouveau site, en pleine construction, où tout n'est pas encore figé (et c'est justement ce qui rend la mission passionnante !).

Sensibilité aux enjeux environnementaux, sécurité et qualité indispensable : l'usine est récente, mais notre ambition est durable.

Nous attachons une grande importance à la personnalité et sommes ouverts à une diversité de profils.

Rémunération :

Rémunération selon profil : Salaire brut annuel (entre 30 000 € et 36 000 €) + prime transport de 25€ net par mois complet travaillé + prime de vacances conventionnelle + mutuelle et prévoyance d'entreprise + chèques cadeaux en fin d'année selon ancienneté.

Contrat 35H en CDI.

Déroulé du process de recrutement

1) Rapide échange téléphonique avec notre équipe RH

2) Un premier entretien avec Clémence CARIOU, RRH, et Guillaume PINARD, Responsable de Site

3) Des contrôles de références auprès de vos précédents employeurs

C'est riche mais ce poste et votre épanouissement dans l'entreprise nous tiennent à coeur !