Issy-les-Moulineaux, France
Withings est une entreprise française spécialisée dans la conception et la fabrication d'objets connectés dédiés à la santé et au bien-être. Depuis sa création en 2008, l'entreprise a développé une gamme de produits innovants pour aider les utilisateurs à suivre leur santé, à mieux comprendre leur corps et à adopter un mode de vie plus sain. Avec des produits tels que des balances connectées, des montres intelligentes et des thermomètres, Withings est aujourd'hui un leader mondial dans le domaine des objets connectés pour la santé.
En tant que Stagiaire Product Owner rattaché(e) à un Product Manager, tu joueras un rôle clé dans la conception et l’amélioration de l’expérience utilisateur de l’application mobile Withings, notamment dans le cadre du développement de notre offre Premium.
Dans ce cadre, tu seras amené(e) à :
Rejoignez l’un des pionniers et leaders mondiaux de la santé connectée, plusieurs fois primé au Consumer Electronic Show, et contribuez à des projets innovants pour la santé de demain dans un environnement agile et en constante évolution. Faites partie d’une entreprise internationale, membre de la FrenchTech 120, avec des équipes basées à Issy-les-Moulineaux, Boston, Hong-Kong et Shenzhen. Participez à l’amélioration continue de nos produits en les bêta-testant lors de sessions sportives entre collègues, bénéficiez de nombreux avantages, et participez à la Withings Med Academy pour renforcer vos connaissances médicales. Collaborez avec des collègues passionnés et célébrez chaque réussite !
Toutes les candidatures sont traitées de manière équitable, indépendamment de l’origine ethnique, des opinions, des croyances, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle ou de la santé des candidats. Withings s’engage à garantir l’égalité des chances, et seules les personnes habilitées (RH et Management) auront accès aux informations concernant votre candidature.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.