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Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe
Métier(s) : Non spécifié
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne, situé dans le Sud-Ouest, recrute pour le centre médico-social de Villeneuve-sur-Lot. L'équipe compte 1300 agents œuvrant sur un territoire de 333 000 habitants, entre Agen et Marmande, Casteljaloux et Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac. La région est reconnue pour sa qualité de vie, son environnement privilégié, sa gastronomie, sa culture, ses sports et ses activités nature.
L'esprit d'équipe, le partage et la solidarité sont au cœur de notre ADN. Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice :

• PMI enfants de moins de 6 ans : consultations, bilans de santé en école maternelle, suivi des modes d'accueil
• Protection de l'enfance : participation aux évaluations IP et CRIP, suivi des enfants ASE
• Centre de santé sexuelle : consultations pour contraception et dépistage IST
• Encadrement des internes de médecine générale
• Participation aux réunions transversales et aux projets partenariaux
• Contribution à la politique départementale en santé PMI

Profils recherchés :
Les savoirs :

• Qualifications obligatoires : Docteur en médecine, formation en pédiatrie, gynécologie médicale ou santé publique
• Qualifications autres : législation, droit de la famille, protection de l'enfance, établissements d'accueil, assistantes maternelles

Les savoirs faire :

• Pratique médicale, maîtrise informatique, rédaction, analyse, synthèse
• Management d'une petite équipe, gestion des conflits

Les savoirs être :

• Écoute, relationnel, travail en équipe, réseau avec partenaires, organisation, décision, adaptabilité, diplomatie

Particularités liées au poste : déplacements.