Littler France
L’ÉCOLE FRANÇAISE
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Un cabinet d'avocats recrute un(e) assistant(e) juridique à Paris. Vous serez responsable du suivi administratif et juridique, travaillant étroitement avec les avocats. Un niveau d'anglais professionnel et la maîtrise du Pack Office sont requis. Ce poste en CDI à temps plein offre une rémunération comprise entre 35k et 45k euros bruts annuels, en fonction de l'expérience.
Dans le cadre de son développement, Littler France recrute un / une assistant(e) juridique.
Il / elle assurera une activité de suivi administratif et juridique de dossiers, en conseil et contentieux, en étroite collaboration avec les avocats de deux équipes. Il / elle sera chargé(e) à ce titre de :
Nous recrutons une personne motivée, dynamique, organisée, autonome et rigoureuse, disposant d’un bon niveau d’expression écrite et orale. Des qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe sont essentiels.
Il / elle répondra par ailleurs aux profils suivants :
Et maîtrisera le Pack Office, pratique courante du contentieux et du RPVA et du Télérecours. Un niveau d’anglais professionnel est souhaité.
Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein (35 heures).
Rémunération entre 35k et 45k euros bruts annuels en fonction de l’expérience.
Dès que possible
En rejoignant Littler France, vous intégrerez un cabinet dynamique, dédié au droit social et au droit de la formation professionnelle, parmi les plus importants du marché, réunissant plus de 65 avocats dont 16 associés et une quinzaine de fonctions support.
Vous bénéficierez de conditions de travail agréables, de locaux flambants neufs, lumineux et modernes et d’outils et méthodes de travail innovants.
Vous intégrerez un cabinet qui s’attache à développer les compétences de ses membres tout au long de leur carrière à leur permettre d’innover et de s’épanouir.
L’échange et la solidarité sont au cœur de la préoccupation de Littler France, l’ambiance de travail est un élément central de notre réussite.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.