Juriste en Droit Social - BTP H/F

Centurion Search; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement cherche un Juriste en Droit de la Construction pour un acteur majeur du BTP. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Droit social et une première expérience solide en droit du travail, incluant la négociation d'accords d'entreprise. Les missions comprennent le pilotage des relations sociales, le conseil juridique quotidien, et la gestion des procédures électorales. Ce poste inclut également des primes sur performance.

Prestations

Primes sur performance

Qualifications

• Expérience confirmée en droit du social au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocats.
• Connaissances solides en droit du travail et en négociation d'accords collectifs.

Responsabilités

• Pilotage des relations sociales et gestion du dialogue social.
• Négociation des accords collectifs et suivi des NAO.
• Conseil juridique en droit du travail aux RH et managers.
• Gestion des situations individuelles sensibles.

Connaissances

Analyse juridique

Négociation d'accords d'entreprise

Connaissances en droit du travail

Rigueur juridique

Esprit d'équipe

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

Les missions du poste

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un Juriste en Droit de la Construction. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses projets de grandes envergures. Présent en France et à l'international, notre client accompagne ses partenaires dans la gestion de projets complexes et exigeants.

Vos missions seront :

• Pilotage des relations sociales : préparation, animation et participation aux réunions CSE et CSEC, gestion du dialogue social avec les partenaires sociaux.
• Négociation collective et accords d'entreprise : conduite et suivi des NAO, accords collectifs (égalité H/F, QVCT, etc.) en lien avec la convention collective applicable.
• Veille juridique et conformité sociale : suivi des évolutions légales et conventionnelles, sécurisation des pratiques RH et des obligations liées aux instances représentatives du personnel.
• Organisation des élections professionnelles : supervision complète des processus électoraux et conformité du cadre légal.
• Conseil juridique en droit du travail : accompagnement quotidien des RH et managers sur l'application du droit social et des dispositions conventionnelles.
• Gestion des situations individuelles sensibles : suivi disciplinaire, contentieux prud'homaux et coordination avec les avocats, incluant des sujets de mobilité internationale.

Le profil recherché

• De formation : Master 2 en Droit social.
• Vous disposez d'une première expérience confirmée en droit du social est requise au sein d'une entreprise du BTP ou d'un cabinet d'avocats.
• Vous avez de solides connaissances du droit du travail et vous avez déjà négocié des accords d'entreprise et conduit des NAO.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une aisance rédactionnelle et une rigueur juridique.
• Vous savez travailler en équipe et à conseiller des interlocuteurs techniques.

Mais aussi...

Primes sur performance