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Résumé du poste
Un cabinet de conseil basé à Cherbourg-en-Cotentin recherche un professionnel avec 3 à 4 ans d'expérience pour gérer un portefeuille varié de clients. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et bénéficierez de conditions de travail flexibles, y compris des jours de télétravail. La rémunération est compétitive et comprend un 13e mois ainsi qu'une prime d'intéressement.
Prestations
Qualifications
- 3 à 4 ans d'expérience en cabinet.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Aptitude à fournir un travail rigoureux et pédagogique.
Responsabilités
- Superviser un portefeuille de 35 à 40 clients.
- Travailler en équipe de 4 personnes.
- Répondre aux attentes des clients avec précision.
Connaissances
Ce cabinet, reconnu pour son excellent cadre de travail, offre un environnement particulièrement attractif, avec :
- 1 jour de télétravail en période fiscale / 2 jours en dehors de la période fiscale
- Rémunération entre 35K€ et 40K€, avec prime d'intéressement et 13e mois
- 37,5 heures annualisées, avec des périodes de 35h et 41h (souplesse dans l'organisation des horaires)
- Semaine de 4,5 jours et soirées de travail interdites
- Environnement de travail dématérialisé et outils performants
- Locaux modernes avec bureau individuel
Au sein d'une équipe de 4 personnes, supervisée par un Chef de Mission, vous serez en charge de manière autonome d'un portefeuille de 35 à 40 clients dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons une personne ayant 3 à 4 ans d'expérience en cabinet, capable de travailler en autonomie tout en appréciant le partage et la collaboration en équipe. Vous serez également à même de répondre aux attentes des clients en fournissant un travail rigoureux et pédagogique.
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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