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Comptable (H/F)
Job summary
Une société de conseil en recrutement recherche un Comptable H/F à Cavaillon. Vous serez responsable de la tenue de la comptabilité, incluant l'établissement des factures et le contrôle des paiements. Un Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité et 1 à 5 ans d'expérience sont requis. Des primes et des RTT sont offerts. Postulez maintenant !
Benefits
Qualifications
- Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité / Gestion des entreprises et administration.
- 1 à 5 ans d'expérience en comptabilité.
- Maîtrise de la gestion comptable, financière et administrative.
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
Responsibilities
- Tenue de la comptabilité des différentes entités.
- Établissement des factures de vente.
- Contrôle des factures fournisseurs.
- Règlements clients.
- Déclarations et rapprochements bancaires.
Skills
Education
Tools
Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé, recrute pour l'un de ses partenaires un Comptable H/F dans le cadre d’un remplacement.
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du comptable, vous serez en charge de la tenue de la comptabilité des différentes entités et établissements dont vous aurez la charge.
- L’établissement des factures de vente
- Le contrôle des factures fournisseurs
- Les règlements clients
- Des déclarations
- Effectuer des rapprochements bancaires
Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité / Gestion des entreprises et administration et justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans dans la comptabilité. Vous maîtrisez la gestion comptable, financière et administrative. Vous faites preuve d’adaptabilité et d’esprit d’équipe. Vous êtes orienté(e) performance et résultats. La maîtrise de SAP est un plus.
Rejoignez une entreprise française au cœur de l'activité logistique internationale. Vous pourrez bénéficier de primes, RTT, TR.
Echangez avec notre experte en division finance puis rencontrez l'équipe RH pour en apprendre plus sur le poste.
Alors intéressé(e) ? Postulez !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.