ELIVIA, n° 2 français dans son secteur et spécialiste des démarches filière « éco-responsable », transforme et commercialise les viandes de bœuf, porc, veau et agneau à destination de la grande distribution, des artisans bouchers, de la restauration collective ou commerciale.
Faire le choix de rejoindre ELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.
Nous recherchons pour notre site basé à Cholet (ELIVIA CHOLET – SCAVO – 49), spécialisé dans la transformation et la commercialisation de viande de haute qualité Bouchère (bœuf, veau, agneau, porc), notre futur(e) ALTERNANT ASSISTANT CHEF D’EQUIPE (H/F).
Rejoignez notre équipe d’encadrement de proximité de notre site de Cholet (70 salariés) dans le cadre de votre alternance (BTS BioQualim ou parcours Ingénieur(e) agro).
Au quotidien vos missions sont :
Le poste nécessite une forte présence dans nos ateliers de production (entre 2° et 4°C).
Vous préparez une formation de type BTS BioQualim ou un parcours Ingénieur(e) et vous êtes intéressé(e) par le domaine de l’agroalimentaire et le management d’équipes terrain.
Vos atouts feront la différence :
Notre proposition :
Contrat d’apprentissage à pouvoir pour une durée de 1 à 2 ans.
Horaires de journée (7h/16h).
Nos avantages : 13ème mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d’assiduité (après 1 an) + primes diverses mensuelles + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE + tarif préférentiel sur notre gamme de produit.
Rejoignez un groupe engagé par nature !
Merci de nous adresser votre candidature complète : CV, lettre de motivation, calendrier et coûts de formation !
Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.