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Assistante RH en alternance (FH)
Résumé du poste
Une institution éducative recherche un(e) Alternant(e) Assistant RH pour une prise de poste immédiate. Dans ce rôle, vous serez en charge d'administrer le personnel, de rédiger des offres d'emploi, et d'améliorer des procédures RH. Un Bac+3 validé ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines est requis. Les candidats en reconversion sont les bienvenus et la formation est prise en charge à 100%. Cette offre d'alternance est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Prestations
Qualifications
- Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor) ou Bac+2 avec 5 ans d'expériences.
- Proactif et dynamique.
Responsabilités
- Administration du personnel.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Participer à l'amélioration et la rédaction de procédures RH.
Connaissances
Formation
Localisation : Lilles
Type de contrat : Alternance Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26
- Administration du personnel
- Préparer les contrats avenants DPAE et dossiers d'intégration.
- Suivre les absences congés arrêts maladie AT / MP.
- Tenir à jour les dossiers du personnel (documents échéances habilitations).
- Participer à la gestion des notes de frais et au suivi des temps.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Trier les CV et réaliser les premiers entretiens téléphoniques.
- Participer à l'amélioration et la rédaction de procédures RH.
- Réaliser une veille juridique RH.
- Nous recherchons des profils dynamiques avec :
- Rigueur
- Organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Intégration
- Titres restaurants / carte repas
Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac3 / Bachelor ou équivalent) ou bac2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu à 180180 brut par mois.
La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
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Sa mission : rendre l'excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l'emploi et une véritable ouverture internationale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.