Chargé RH en alternance (F/H)

Collège de Paris Développement; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'enseignement supérieur à Strasbourg recherche un Alternant Chargé RH (F/H). Ce poste implique de piloter le processus de recrutement, de contribuer à la stratégie de marque employeur, et de participer à divers projets RH. Le candidat doit avoir un Bac+3/Bachelor validé ou un Bac+2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines. La rémunération est jusqu'à 1801,80 € brut par mois, avec des avantages sociaux tels que la prise en charge des transports. Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Prestations

Rémunération fixe

Prise en charge des transports à hauteur de 50%

Prime annuelle intéressement

Intégration et séminaire

Qualifications

• Capacité à piloter le processus de recrutement
• Contributions à la stratégie de marque employeur et aux réseaux sociaux
• Participation à projets QVCT, RSE et prévention

Responsabilités

• Conduire le recrutement et les tâches associées
• Suivi financier, budgétaire et des formations
• Amélioration continue des processus RH

Connaissances

Autonomie

Sens relationnel

Analyse et résolution de problèmes

Proactivité

Formation

Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor ou équivalent)

Bac+2 avec 5 ans d'expérience dans les ressources humaines

Description du poste

Alternance - Chargé RH (F/H)

Localisation : Strasbourg

Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission :

Recrutement & Marque employeur

• Piloter le process de recrutement
• Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH, réseaux sociaux, participation forums/écoles

Relations sociales & climat interne

• Participer à la mise en œuvre de projets QVCT, RSE et prévention.
• Monter les dossiers OPCO, suivre le budget et planifier les formations
• Contribuer à la mise en place du plan de développement des compétences.

Projets RH transverse

• Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH.

Profil recherché

• Autonomie & excellent sens relationnel
• Analyse & résolution de problème, force de proposition
• Posture professionnelle & proactivité

Les avantages côté entreprise

• Intégration & séminaire
• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%, avantages sociaux (CSE, participation aux évènements de l'entreprise, et autres avantages selon convention de l'entreprise)
• Prime annuelle intéressement

Niveau requis: Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement.

QUI SOMMES NOUS :

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale