Chargé(e) Ressources Humaines (F/H) H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Bandol; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de luxe à Bandol est à la recherche d'un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour gérer le recrutement et l'administration du personnel. Le candidat idéal aura une expérience en RH, de l'empathie naturelle, et des compétences rédactionnelles solides. Il/elle sera responsable de l'accueil des nouveaux collaborateurs et de la gestion des dossiers. Ce rôle offre un cadre de travail unique et dynamique, avec des opportunités de carrière au sein du groupe Zannier Hôtels.

Prestations

salaire attractif

absence de coupure

aide au logement possible

opportunités de carrière

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Bonnes compétences en informatique et en logiciels RH.

Responsabilités

• Participer à la gestion des ressources humaines et au recrutement.
• Gérer les dossiers du personnel et les contrats.
• Assurer le suivi des effectifs et de la paie.

Connaissances

Rigueur et Organisation

Empathie naturelle

Adaptation

Maitrise de l'anglais

Capacités rédactionnelles

Outils

ATS

SILAE

Description du poste

En mai 2026, Zannier Bendor ouvrira ses portes sur la légendaire Île de Bendor, au large de Bandol, dans le sud de la France. Autrefois façonnée par le pionnier du pastis Paul Ricard, l’île est aujourd’hui réimaginée comme un havre de paix, alliant élégance provençale et respect de la nature. S’étendant sur sept hectares de nature préservée et de jardins méditerranéens, Zannier Bendor proposera 93 chambres raffinées, un village d’artisans, trois restaurants, quatre bars, ainsi qu’une plage, un spa, un kids club, et un club de plongée. Les hôtes profiteront d’expériences culturelles, d’activités en plein air et nautiques, dans un cadre unique, où chaque instant est une célébration. Prêt(e) à rejoindre l’aventure et faire partie de l’équipe d’ouverture?

Chez Zannier Bendor, nous ne créons pas seulement un lieu de séjour, mais une destination intemporelle où nos équipes transforment chaque détail en émotion, faisant de Zannier Bendor un lieu où le luxe se révèle dans l’attention et le partage.

Sous la direction de la Directrice Ressources Humaines, vous partiperez activement à la gestion RH de Zannier Bendor. Vos missions seront partagées entre le recrutement et l’administration du personnel.

Recrutement

• Rédiger les offres d’emploi et les diffuser sur des supports innovants et changeants.
• Trier les candidatures et effectuer les entretiens d’embauche.
• Faire des comptes-rendus au chef de service concerné et assurer le suivi des candidatures en cours.
• Accueillir les nouveaux collaborateurs.

Administration du personnel

• Assurer la gestion des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur/rice.
• Préparer les dossiers d’arrivées : contrat, DPAE, mutuelle et les dossiers prévoyance, documents obligatoires, vestiaires.
• Gérer les absences, congés, suivre les arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales.
• Tenir et mettre à jour les registres des salariés.
• Assurer le suivi des effectifs, des périodes d’essai et des renouvellements de contrat.
• Participer à la paie.

Support RH et relations sociales

• Être un support pour les autres membres de l’équipe Ressources Humaines.
• Assurer la gestion de la vie quotidienne du bureau des Ressources Humaines.
• Être un support sur d’autres dossiers ponctuels de la DRH.

L’égalité des chances et l’inclusion des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre philosophie : si vous avez des besoins spécifiques pour le processus de recrutement, nous nous engageons à les respecter.

Rejoindre Zannier Bendor, c’est vivre, apprendre et transmettre dans une destination authentique et raffinée, et participer à l’écriture d’une histoire où l’héritage Paul Ricard et le savoir-faire Zannier riment avec l’excellence du service.

AVANTAGES

• salaire attractif
• absence de coupure (pour vous et pour les équipes)
• aide au logement possible sur les premiers temps
• opportunités de carrière au sein du groupe Zannier Hôtels

Votre profil se distingue par :

• Rigueur et Organisation
• Empathie naturelle et écoute des candidats et des collaborateurs
• Sens de l’adaptation accru
• Gestion des variations d’activité (fort recrutement pour préparer l’ouverture)
• Maitrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
• Capacités rédactionnelles poussées
• Appréhension fluide de l’outil informatique et des différents logiciels RH (ATS, gestion du temps, SILAE notamment)