Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CD MARKS OI; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Assistant(e) RH pour un CDD de 12 mois. Les principales missions incluent le recrutement, l'onboarding, et l'administration du personnel. Le candidat idéal possède un Bac+3 en Ressources Humaines, une expérience confirmée dans un poste similaire et maîtrise Office 365. Ce rôle nécessite autonomie, rigueur, et esprit d'équipe. Le salaire brut est de 2000 Euros par mois avec des titres restaurant. Travailler en journée sans déplacements.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste RH polyvalent.
• Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

Responsabilités

• Recrutement : Diffusion des offres et suivi des candidatures.
• Onboarding : Constitution des dossiers administratifs et rédaction des contrats.
• Administration du personnel : Suivi des absences et visites médicales.

Connaissances

Maîtrise de Office 365

Esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

KELIO

Description du poste

Offre n° 201JDHN Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Dans le cadre d'une réorganisation en cours, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre une équipe dynamique et engagée au sein du GIE CD MARKS OI. Vos missions principales : Au sein de la DRH Océan Indien, vous interviendrez sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions, avec des missions variées et transverses :

• Recrutement : Diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des indicateurs recrutement.
• Onboarding : Constitution des dossiers administratifs, DPAE, affiliations, SIRH, rédaction des contrats de travail, préparation logistique des arrivées (badge, adresse mail, planning).
• Administration du personnel : Suivi des absences, visites médicales, congés, rédaction des courriers RH et autres documents (avenants, attestations, convocations, etc.), gestion 100 % numérique des dossiers salariés.
• Formation professionnelle : Suivi du PDC, organisation des sessions, montage des dossiers auprès de l'OPCO et suivi des remboursements, mise à jour du tableau de bord formation.
• GTA & suivi des temps via KELIO (éditeur BODET) : appui aux managers, gestion des anomalies, mise à jour des données salariés.
• Support RH transverse : appui à la campagne des entretiens de parcours professionnels, participation à divers projets RH, mise à jour des reporting et tableaux de bord.

Profil recherché

Bac+3 en Ressources Humaines (ou équivalent minimum). Expérience confirmée sur un poste RH polyvalent. Maîtrise de Office 365. Connaissance de KELIO ou appétence forte à se former. Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité. Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Une connaissance du contexte DOM est un plus.

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

• Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - sur poste similaire (Cette expérience est indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.