Chargé RH en alternance (FH)

Collège de Paris Développement; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur à Nantes recherche un Alternant Chargé RH pour gérer le recrutement, la paie et les projets RH. Le candidat doit être à l'aise relationnellement, organisé et rigoureux. Un niveau Bac+3 ou un Bac+2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines est requis. Ce poste offre une rémunération jusqu'à 1800€ brut par mois et des avantages tels que la prise en charge de 50% des transports en commun. Rejoignez un environnement dynamique et humain !

Prestations

Séminaire d'intégration

Participation à des projets RH

Rémunération fixe

Prime annuelle et intéressement

Qualifications

• Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes.
• Compétences en organisation et rigueur dans les processus.
• Professionnalisme et discrétion dans les relations.

Responsabilités

• Définir et rédiger les fiches de poste avec les managers.
• Mener des entretiens et contribuer à la marque employeur.
• Collecter et contrôler les variables de paie.
• Participer à la digitalisation des processus RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Rigueur

Posture professionnelle

Discrétion

Formation

Niveau 6 validé (Bac3 / Bachelor ou équivalent)

Bac2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines

Description du poste

Alternance - Chargé RH (F / H)

Localisation : Nantes

Type de contrat : Alternance Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate / Rété réé ré it blank days 2026

Votre mission

• Recrutement & Marque employeur
  • Définir les besoins avec les managers et rédiger les fiches de poste.
  • Piloter la diffusion des offres et la présélection des candidatures.
  • Mener des entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques.
  • Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH réseaux sociaux participation forums / écoles.
• Paie & tableaux de bord
  • Collecter et contrôler les variables de paie.
  • Participer au contrôle des bulletins.
  • Actualiser les tableaux de bord RH (effectifs turnover absentéisme).
  • Préparer des Reportings réguliers pour la direction.
• Projets RH transverse
  • Participer à la digitalisation et à l’amélioration des processus RH.
  • Contribuer aux projets SIRH (tests paramètrages reporting).
  • Réaliser une veç juridique et proposer des actions correctrices.
  • Participer au déploiement de nouveaux outils politiques ou accords internes.

Profil recherché

• Aisance relationnelle
• Organisation & rigueur
• Posture professionnelle & discrétion

Les avantages côté entreprise

• Intégration & séminaire
• Participation à des projets RH
• Rémunération fixe et prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% avantages sociaux (CSE participation aux évènements de l'entreprise et autres avantages selon convention de l'entreprise)
• Prime annuelle / participation / intéressement

Informations supplémentaires

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac3 / Bachelor ou équivalent) ou bac2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusquà 180 180 brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l'entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP niveau 7) pour la rété réé bayr 2026

Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d'alternance s'adresse aux candidats qui intégreront à la rété réé grade 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 Bac5) au sein du Collège de Paris Développement . L'alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Qui sommes nous ?

Collège de Paris développement certifié Qualiopi regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.

Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.

Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.