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Une entreprise leader en ingénierie cherche un Responsable technique en conception mécanique pour gérer un portefeuille client dans le secteur aéronautique. Vous serez responsable de la satisfaction client et de la gestion complète des projets, en collaborant étroitement avec le Bureau d'Études. Le candidat idéal a un Bac +5 en ingénierie, une expérience de 5 ans, et des compétences en management et en communication. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un cadre de travail convivial, avec des projets stimulants.
Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recherchons un Chargé(e) d'Affaires en conception mécanique (H/F) basé à Bourges (18). En tant que Chargé(e) d'Affaires en conception mécanique, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille client issu du domaine aéronautique, de la compréhension et du chiffrage du besoin technique jusqu'à la facturation finale. Vous êtes l'interlocuteur privilégié, garantissant la satisfaction client et la réussite technique de chaque projet.
Intégrer une équipe engagée, à taille humaine, dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique ; Travailler sur des projets variés et stimulants, en relation directe avec des clients majeurs ; Évoluer dans une ambiance conviviale, où esprit d'initiative et entraide sont valorisés ; Prendre part à la réussite collective en développant vos compétences sur des problématiques concrètes.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE reçoit un nouveau souffle avec le plan stratégique « PlaneXt », intégrant des axes environnementaux et sociétaux ambitieux pour devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives d'ici 2030.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.