RESPONSABLE TECHNIQUE & ACHATS (H / F) (F / H)

Gitec; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée recherche un Responsable Technique & Achats pour maintenir l'expertise technique et gérer le budget des achats. Vous superviserez une équipe de 4 personnes et travaillerez avec le Groupe La Poste pour optimiser les relations avec les fournisseurs. Un bon niveau en anglais et des compétences en mécanique et gestion des achats sont requis. Package rémunération entre 45k et 55k selon profil.

Prestations

Véhicule de service ou vélo

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Solide culture technique en mécanique, motorisation et électronique.
• Connaissance des problématiques liées aux achats et à l'approvisionnement.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

Responsabilités

• Maintenir et mettre à jour la base de connaissance technique.
• Construire et piloter le budget d'achats annuel.
• Manager une équipe de 4 collaborateurs.
• Collaborer étroitement avec le Groupe La Poste.

Connaissances

Compétences en mécanique

Gestion des achats

Maîtrise de l'anglais professionnel

Analyse et résolution de problèmes

Négociation

Outils

Logiciels de gestion de stock

GMAO

Description du poste

30 / 07 / val d'oise

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

En tant que Responsable Technique & Achats, vous jouez un rôle central dans le maintien de l'expertise technique de l'entreprise, notamment sur les équipements en exploitation (flotte de vélos, batteries, systèmes IoT, etc.). Vous pilotez l'ensemble des processus d'approvisionnement pour les trois technocentres, le réseau des Maisons du Vélo et nos partenaires.

Vous intervenez en support technique auprès des services internes dans leurs échanges avec les fournisseurs et prenez en charge, le cas échéant, la mise en œuvre de plans d'actions garantissant la conformité technique de nos produits.

Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes principaux :

1. Expertise technique
2. Maintenir et mettre à jour la base de connaissance technique de l'entreprise (vélos, batteries, connectivité, etc.).
3. Valider techniquement les solutions proposées par les fournisseurs, existants ou nouveaux.
4. Contribuer à l'amélioration continue des produits (modifications, évolutions, montées de version).

1. Achats & approvisionnements
2. Construire et piloter le budget annuel d'achats, en intégrant besoins internes, évolutions de prix, contraintes techniques et projets d'optimisation.
3. Superviser les prévisions de commandes et sécuriser les approvisionnements (sourcing alternatif, mutualisation des pièces).
4. Définir les procédures d'achats et conduire la stratégie associée, en lien avec les objectifs de la direction des opérations.
5. Gérer la base de données fournisseurs et participer à la résolution des litiges majeurs, en coordination avec le juridique et les achats du groupe La Poste.

1. Management d'équipe
2. Manager une équipe de 4 collaborateurs : animation, planification, recrutement (CDI, CDD, intérim) et développement des compétences.
3. Assurer l'équilibre entre ressources et besoins pour garantir la continuité de production.
4. Mettre en place des reportings et indicateurs de pilotage de l'activité.

1. Relation avec le Groupe La Poste
2. Collaborer étroitement avec les équipes achats du groupe pour les aspects méthodologiques (appels d'offres, relations fournisseurs, etc.).

Conditions et avantages

Rémunération : package fixe + variable selon objectifs, en fonction du profil et de l'expérience.

Véhicule de service ou vélo mis à disposition.

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance.

PROFIL

Compétences techniques : Solide culture technique généraliste pour dialoguer efficacement avec les fournisseurs (mécanique, motorisation, électronique, communication embarquée). Bonne connaissance des problématiques liées aux achats et à l'approvisionnement. Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral), notamment pour les échanges avec nos fournisseurs internationaux. À l'aise avec les outils bureautiques, les logiciels de gestion de stock et de GMAO.

Savoir-être et aptitudes professionnelles : Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Qualités relationnelles et esprit de collaboration. Force de proposition, rigueur, sens de l'organisation. Aisance dans la négociation et la gestion d'actions à fort impact.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !

Nous sommes signataires de la « Charte de la Diversité » et valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils. Nos procédures de recrutement sont engagées en faveur de l'égalité, de l'équité et de la diversité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION : 45k / 55k selon profils