puestos de Responsable Ressources Humaines en Francia
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STAGIAIRES - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F/D)
Descripción de la vacante
Une agence de recrutement recherche des Stagiaires en Ressources Humaines à Toulouse. Vous aurez l'occasion de gérer les dossiers administratifs, participer au recrutement et à l'archivage, et saisir des variables de paie. Rejoignez une équipe dynamique engagée dans l'accompagnement des candidats et des clients.
Responsabilidades
- Gérer les dossiers administratifs du personnel.
- Participer au processus de recrutement.
- Participer au rangement et à l'archivage.
- Participer à la saisie des variables de paie.
- Participer au placement des intérimaires en mission.
- Réaliser la saisie des contrats.
Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine ?
Notre agence Samsic Emploi Jean Jaurès Toulouse recherche, pour son agence, des Stagiaires en Ressources Humaines H/F.
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d’activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
- Gérer les dossiers administratifs du personnel,
- Participer au processus de recrutement,
- Participer au rangement et à l'archivage,
- Participer à la saisie des variables de paie,
- Participer au placement des intérimaires en mission,
- Réaliser la saisie des contrats.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.