Chargé(e) de Gestion R.H. – Absences h/f

MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un agent pour la gestion des absences pour raison de santé. Vous serez en charge d’accueillir, renseigner les agents, et gérer leurs dossiers. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins un an et maîtriser les règles de la fonction publique. Ce poste exige rigueur, réactivité, et une bonne capacité rédactionnelle, tout en offrant un environnement de travail collaboratif.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance du statut de la fonction publique essentielle.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Responsabilités

• Gérer les absences des agents pour raison de santé.
• Accueillir et renseigner les agents sur leurs droits.
• Vérifier la paye des agents en congé.

Connaissances

Maîtrise des règles du statut de la fonction publique

Réactivité

Discrétion

Confidentialité

Capacités rédactionnelles

Travail en équipe

Outils

Sedit Marianne RH

Word

Excel

Description du poste

À propos de nous

Tremblay-en-France

Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. À 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.

Mission

Au sein d’une équipe de 14 agents et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Carrière et Paie, l’agent aura pour missions principales la gestion statutaire des absences pour raison de santé.

Vos activités

• Accueillir et renseigner les agents sur leur droit à congé pour raison de santé.
• Réceptionner des déclarations d’accidents de service, maladies professionnelles, des dossiers de reclassement professionnel et des demandes de mi-temps thérapeutique.
• Constituer des dossiers de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d’office auprès du conseil médical.
• Constituer des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité.
• Prendre les rendez-vous d’expertises médicales et en assurer le suivi.
• Rédiger des arrêtés relatifs aux positions administratives et courriers y afférent.
• Saisir la position administrative de l’agent sur le logiciel.
• Vérifier la paye des agents en position de congé de longue maladie, congé de longue durée, mise en disponibilité d’office, maladie professionnelle, accident de service.
• Etablir les attestations de salaires.
• Préparer et participer aux réunions
• Tenir à jour les tableaux de bord.
• Suivre les dossiers avec les assurances, prévoyances…

Profil

• Maîtrise des règles du statut de la fonction publique (maîtrise du logiciel Sedit Marianne RH appréciable).
• Expérience sur un poste de 1 an minimum.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• Savoir faire preuve de réactivité, de discrétion et de confidentialité.
• Rigoureux(se), autonome et organisé(e) et avec de bonnes capacités rédactionnelles.
• Savoir travailler en équipe
• Être à l’écoute et aimer le contact au quotidien.