Informations générales
Gestionnaire de paie F/H CDI à Bois-Guillaume, France. Temps plein. Plus de 2 ans d'expérience. Siège / Fonction support. Bac +2.
Votre mission : Dans le cadre des processus du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, établir et contrôler les paies. Vous serez également chargé(e) d’établir les déclarations liées à la paie concernant le salarié, et de gérer les dossiers en lien avec la paie (prévoyance, mutuelle, etc.).
Pour le portefeuille qui vous sera confié, vous garantirez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie :
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers, de l’assistante RH, des salariés pour toutes questions relatives à la paie ainsi que des administrations sociales et fiscales.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, avec un salaire annuel de 26 à 30 K€, selon profil et expérience.
Votre profil : Formation RH ou comptable, avec expérience dans le domaine de la paie. Bonnes bases en droit du travail, maîtrise des règles concernant les temps partiels et CDD. Excellentes compétences en communication écrite et orale, aisance informatique. Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du service, et aptitude au travail en équipe sont essentiels. La familiarité avec les outils numériques et la digitalisation des processus est également importante.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Ce poste est fait pour vous !
Votre environnement de travail : Nous recherchons notre nouveau gestionnaire de paies pour compléter notre équipe à Bois-Guillaume (76). Vous gérerez progressivement un portefeuille d’environ 500 paies en autonomie, sans recours à ADP.
Nos avantages :
Rejoignez Elior Services, filiale d’Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, spécialisé dans la santé, l’hôtellerie, la propreté et le facility management. Notre structure valorise la diversité, l’égalité des chances, et s’engage dans le recrutement sans discrimination.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.