Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

APPEL RH; Narbonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire à Narbonne recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement. Le poste implique le développement de relations avec les clients et les intérimaires, avec des tâches de recrutement et de gestion de dossiers. Débutant accepté, ambiance dynamique et diverses perspectives d'évolution sont offertes. Le salaire brut mensuel se situe entre 2120 et 2200 Euros.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Être force de proposition et accueillant.

Responsabilités

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les intérimaires et les clients.
• Recrutement, prospection et gestion de dossiers.
• Élaboration de contrats.

Connaissances

Analyse des besoins en recrutement

Techniques de communication orales

Recruter et intégrer des candidats

Description du poste

Offre n° 197CJTF
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Nous recherchons pour notre équipe de Narbonne un(e) Chargé(e) de Recrutement:Qui sommes-nous ?- Appel Interim est un groupe familial de 12 agences généralistes- Ambiance dynamique avec sourire et bonne humeur !- Des collègues en agences et en régions avec qui partager et échanger- Un siège toujours disponible et à l'écoute de ses équipes- De vraies perspectives d'évolutionQue proposons nous ?- Des tâches diversifiées : recrutement, prospection, fidélisation client, gestion de dossiers, élaboration de contrats, .- Un poste 100 % relationnel : développer et entretenir des relations de confiance avec nos intérimaires et nos clients- Des journées où il est impossible de s'ennuyer !Que recherchons-nous ?- Une personnalité !- Quelqu'un d'agréable et accueillant qui aime relever des défis avec le sourire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2120.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

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