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Une école innovante de formation recherche un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage pour gérer les formations et soutenir le service RH. Le candidat doit être en Master en ressources humaines et avoir de bonnes notions en droit du travail. Ce rôle implique des responsabilités variées, y compris le suivi des stagiaires et l'organisation d'événements, le tout dans un cadre dynamique et collaboratif.