Responsable Paie jobs in Brasilien

A propos de l'entreprise :

Connaissez-vous vraiment le Groupe InVivo ?

Ouvrir le champ des possibles.
Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité.
Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14 500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Avec autonomie et sens du collectif, ils œuvrent au quotidien pour avoir un impact concret sur toute la chaîne de valeur de l'agro-alimentaire, en liant le respect du vivant et de la terre aux besoins de ceux qui la cultivent et de ceux qui s'en nourrissent.
Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Dans une structure solide où s'engager a de la valeur, où la confiance est au centre de tout. Une Société à Mission depuis 2020 qui s'est publiquement engagée à mettre son modèle économique au service de la transition agricole et alimentaire.
Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles.

A propos du poste :

Au sein du centre de compétences Paie, vous serez rattaché(e) à l'Adjointe Responsable Paie. Vous évoluerez dans une équipe de 4 collaborateurs.

Votre quotidien ?
- Assurer un portefeuille d'environ 250 paies, et garantir l'exactitude des paies de votre périmètre.
- Être en contact avec différents interlocuteurs internes (RH, collaborateurs, managers) et externes (MSA, organismes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Pluxee, etc.).

Vos principales missions seront :

- Effectuer l'ensemble des travaux de paie sur le périmètre :
-- Calcul de la paie et établissement des bulletins
-- Vérification de l'import correct des éléments variables
-- Contrôles de paie
-- Gestion des demandes d'acompte
-- Modifications de la situation des collaborateurs
-- Gestion et établissement de la DSN
-- Paiement des charges aux organismes sociaux
-- Paiement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD)
-- Calcul des soldes de tout compte
-- Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, rupture conventionnelle)
-- Provisions sociales en paie
-- Versement de la contribution DOETH

- Effectuer la gestion administrative du personnel :
-- Constitution et gestion des dossiers
-- Attestations employeur
-- Déclaration préalable à l'embauche (DPAE)
-- Gestion des tickets-restaurants
-- Gestion des dossiers de sécurité sociale et prévoyance (arrêts maladie)
-- Documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation, reçu pour solde de tout compte)